• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analista de Recursos Humanos Sr
B2W Digital em Itapevi - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos Sr

Tweet

Share

Job description

A área de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) é a área especialista que responde por toda demanda de Treinamento & Desenvolvimento, de todas as áreas administrativas e operacionais das unidades de Itapevi, Osasco e Cajamar.

Main responsibilities

  • Realizar diagnóstico de necessidade de treinamento
  • Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais presenciais e e-learning (público estratégico, tático e operacional)
  • Desenvolver/Revisar Programa de Desenvolvimento de Gestores, Jovens Aprendizes e Multiplicadores
  • Elaborar cronograma de treinamentos em grande volume, sendo responsável pela logística e infraestrutura
  • Entender de indicadores de treinamento
  • Elaborar relatório de indicadores com análises quantitativas e qualitativas
  • Executar avaliação de desempenho
  • Entender de mapeamento de competências
  • Mapear talentos através de 9box
  • Estruturar plano de sucessão, conduzir comitês de calibragem e plano de ação

Requirements and skills

  • Sólida experiência na área de treinamento e desenvolvimento com vivência em todo o processo (estratégico e operacional)
  • Conhecer profundamente Pipeline de Liderança
  • Mandatório formação em bacharel na área de humanas e exatas
  • Ter conhecimento intermediário em Excel, Power Point, plataformas e-learning e LMS
  • Será considerado diferencial: Pós graduação ou MBA, formação em Coaching, Programação Neolinguística (PNL), 6DS, DISC e inglês.

Additional information

Ter disponibilidade para deslocamento entre CDs - SP (Itapevi, Osasco e Cajamar)

Quem somos

Nosso propósito é conectar pessoas, negócios, produtos e serviços em uma mesma plataforma digital. Por isso, a B2W Digital quer, cada vez mais, estar sempre próxima dos clientes, oferecendo a melhor experiência de compra e desenvolvendo os melhores talentos.

Líder na América Latina, a B2W Digital tem um modelo de negócio único, multicanal, multimarca e multinegócio. A Companhia atua nas seguintes frentes: e-commerce nas marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime e Sou Barato; plataformas de serviços de crédito ao consumidor, com o Submarino Finance e o Digital Finance; plataforma de tecnologia; plataforma de logística, distribuição e atendimento ao cliente; e Marketplace.

  • Love Mondays
Leia mais

Avaliações da B2W Digital


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa,cultura e colaboradores totalmente decepcionantes que minaram a minha saúde.

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2019

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salários pagos em dia e um pouco acima da média. Empresa aposta em profissionais sem muita experiência no mercado. Excesso de obstáculos impostos no dia a dia, desenvolvem a resiliência do profissional ao máximo.

    Contras: Benefícios são uma piada... Cerca de R$ 4,50/dia de vale refeição com desconto de 0,80 centavos/dia na folha, plano de saúde e dental apenas para pessoas com mais de 9 meses de empresa. Diferença gritante de tratamento para com os funcionários da BIT em relação aos demais. Empresa digital com métodos de controle de ponto extremamente rudimentares, possui um Help Desk insuficiente para tantos funcionários e determinadas áreas não possuem nenhum incentivo na modernização de sistemas. Cultura empresarial totalmente tóxica. As ditas "oportunidades de carreira" tão faladas da B2W, se dão em uma total Lei da selva que prevalece desde os níveis mais operacionais até os mais altos cargos. A postura cooperativa e de respeito entre os colaboradores inexiste. Total falta de treinamento para novos funcionários, que são jogados na área de qualquer maneira na área e precisam, literalmente, implorar para terem orientações mais claras sobre suas tarefas, e por muitas vezes são vistos e tratados como "pesos mortos" em suas equipes, inclusive com ofensas verbais. O prédio da sede é sujo e decadente. O baixo investimento no bem estar físico e psicológico dos funcionários se faz uma constante.

    Conselhos para presidência: Focar no bem estar do trabalhador e não apenas em lucros. Incentivar um ambiente de trabalho cooperativo dentro e fora das áreas. Promover a equanimidade de tratamento entre as diferentes áreas. Implantar uma política de benefícios compatível com a realidade atual.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa com ruins gestores.

    Ex-funcionário, saiu em 2019


    Prós: Ambiente bom de trabalhar, bons materiais. Temos um belo treinamento e boas pessoas também. Ótimo refeitório e cardápios elaborados junto com nutricionista.

    Contras: Difícil lidar com gestores, apesar de ser fácil a comunicação com os mesmos. Ocorria ameças de manda embora no corte anual e cobrança exceciva.

    Recomenda a empresa: Sim