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Vaga de Analista De Recursos Humanos
Serilon Brasil em Londrina - PR

Descrição da Vaga

Analista De Recursos Humanos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Londrina, PR
  4. Atuação na área de Desenvolvimento de Pessoas. Responsável por Recrutamento e Seleção. Análise de perfis internos para promoções. Aplicação, laudo e devolutiva de testes psicológicos a candidatos e colaboradores. Condução de Recrutamentos Internos. Aplicação de dinâmicas de grupo em seleções e treinamentos internos. Apoio aos gestores com propostas de abordagem/treinamento/atividade para o desenvolvimento das equipes. Gestão do Projeto Aprendiz. Interface em eventos internos. Condução de projetos da área voltados ao desenvolvimento, retenção e satisfação dos colaboradores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior (Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Recursos Humanos
  • Empresa SERILON BRASIL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Londrina, PR

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Avaliações da Serilon Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    4.00

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  • Há 3 meses

    Uma ótima empresa.

    Analista de Departamento Pessoal

    Londrina, PR


    Prós: Ótimo ambiente, aprendizado, crescimento. .

    Contras: Aprimorar o plano de cargos. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Serilon é uma boa empresa

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2018

    Londrina, PR


    Prós: o Time muito engajado, ambiente agradável, grandes desafios. A empresa oferece bons benefícios, historicamente costuma ter ações de engajamento dos colaboradores.

    Contras: Crescimento, instabilidade no departamento, rotatividade, falta de clareza no direcionamento, pouco investimento no desenvolvimento dos colaboradores em todos os níveis.

    Recomenda a empresa: Sim