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Vaga de Analista de Recursos Humanos Sr
CPFL Energia em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos Sr - Campinas/SP

Cidade: Campinas
* SP
PRÉ-REQUISITOS:
* Necessário Nível Superior Completo em Psicologia;
* Conhecimento e vivência em Desenvolvimento Organizacional (Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Programas de Desenvolvimento com executivos e projetos de estruturação de carreira);
* R&S de posições média e alta gerência;
* Experiência com Global Mobility será um diferencial;
* Pacote Office;
* Inglês Avançado/ Fluente;
* Residir em Campinas ou região.
ATIVIDADES:
* Analisar e criar processos e projetos de recursos humanos, ligados a carreira, performance e desenvolvimento;
* Ser responsável por assessment, entrevistas e contratação de posições de níveis gerenciais e executivas;
* Atuar em parceria com as áreas pares, construindo produtos customizados às empresas de negócios de mercado.
OBS: Todas as etapas do processo são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

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Avaliações da CPFL Energia


Satisfação geral dos funcionários

3.77
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Técnico de Projetos de Distribuição Junior

    Campinas, SP


    Prós: Empresa tem líderes capacitados e com alto poder de resolução de problemas. Autonomia para trabalhar com o apoio necessário. Pessoas comprometidas e dispostas a ajudar.

    Contras: Salário baixo devido a complexidade da função. Muitas atividades ao longo do dia e metas a serem atingidas que não condizem com a remuneração.

  • Há 8 dias

    Boa empresa. Porém necessita de muitas melhoras no desenvolvimento e motivação dos funcionários.

    Analista Financeiro

    Campinas, SP


    Prós: Empresa proporciona muito aprendizado pela característica do negócio. Comprometimento dos colaboradores ajuda muito no desenvolver das atividades e na entrega de materiais.

    Contras: Disparidade de salário e benefícios entre funcionários da mesma área. Não tem plano de desenvolvimento de carreira, falta incentivos para o funcionário se desenvolver.

    Recomenda a empresa: Sim