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Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior
Anglo American em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos Sênior - Business Partner

Resumo:

O profissional irá atuar nas áreas de negócio em temas relacionados a Recursos
Humanos, através do desenvolvimento de pessoas e da organização, práticas de
remuneração, gestão do clima e da performance.

Pré-requisitos:

  • Formação Superior Completa em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins;
  • Pós Graduação em Gestão de Pessoas – desejável;
  • Inglês Avançado.

Principais atividades:

  • Dar suporte na definição das metas e estratégias dos clientes, elaborando o plano de desenvolvimento individual, interagindo com os Gestores para estruturação da área, gestão do desempenho e outros.
  • Apoiar os Gestores na utilização das ferramentas de RH e gestão das equipes, no que tange a recrutamento, promoção, desligamento, reestruturação, movimentações, desenvolvimento, retenção e outros.
  • Participar das etapas de seleção do Plano de Sucessão, dando suporte na entrevista e definição do perfil (Vaga/Empregado), visando melhor aproveitamento dos “Empregados Talentos” para a Empresa.
  • Acompanhar a performance e o clima/engajamento da equipe por meio de Pesquisa de Clima, Avaliação 360 graus e outras ferramentas.
  • Atender, apoiar e acompanhar os empregados para esclarecer dúvidas e questionamentos diversos, interagindo com as demais áreas do RH e/ou Gestores.
  • Dar suporte na definição de treinamentos, reciclagem junto aos gestores das áreas e atuar no processo de planejamento e realização do treinamento e/ou Reciclagem pelos Empregados e/ou terceiros.
  • Participar junto com os Gestores da definição do perfil dos candidatos para receber benefício do auxílio educacional.
  • Ministrar os treinamentos de integração dos cargos de Gestão, team buildings e outros, sempre que necessário.
  • Participar do planejamento orçamentário, interagindo com os Gestores para análise do planejamento de headcount e previsão custos de mão de obra, disponibilizando os dados para aprovação.
  • Cumprir as políticas e procedimentos de Segurança e Saúde Operacional, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial.

Conhecimentos Específicos

  • Processos e subsistemas de RH (Remuneração, Treinamento, Desenvolvimento, RH Trabalhista).
  • Formação em Coaching.

Advertised: 19 Mar 2019 E. South America Standard Time

Applications close: 26 Mar 2019 23:55 E. South America Standard Time

Leia mais

Avaliações da Anglo American


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.05
  • Cultura da empresa
    3.68
  • Qualidade de vida
    3.39

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Boa empresa em benefícios, porém com muito poucos treinamentos.

    Engenheiro Pleno

    Barro Alto, GO


    Prós: Salário razoável e benefícios bons. Tem participação nos lucros competitiva e o salário para os funcionários da base a remuneração e os benefícios são excelentes.

    Contras: Deveria investir mais na qualificação dos profissionais. A meritocracia também deixa a desejar, a política de recompensas é muito restrita e não permite o reconhecimento individual.

    Conselhos para presidência: Investir mais na qualificação de seus próprios funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Ótima empresa para se trabalhar

    Coordenador

    São João da Barra, RJ


    Prós: Reconhecimento do funcionário e auxílio para que consiga melhorar seu desempenho e conhecimento na sua função com cursos e certificados reconhecidos pelo mercado.

    Contras: Dificuldade em negociar melhoria de salário e falta de liberdade para tratar tal assunto. grande variedade de subcargos a fim de não ocorrer equiparação salarial

    Recomenda a empresa: Sim