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Vaga de Analista de Recursos Humanos
Polenghi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos

Principais atribuições:
Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de vagas administrativas e operacionais;
Realizar a admissão e integração dos novos colaboradores;
Treinamento e Desenvolvimento, levantamento de necessidades junto às lideranças;
Endomarketing, desenvolvimento de estratégias de comunicação;
Acompanhar o período de experiência, entrevistas de desligamento e apresentação de relatórios;
Pesquisa de clima e avaliação de desempenho
Organização de eventos internos / externos, desenvolvimento do calendário anual de eventos;
Responsável pela elaboração da descrição de cargos, pesquisas salariais e estudo de mercado;
Programa de Diversidade (PCD e Aprendiz);
Indicadores de RH;
Atuação de consultora interna do RH Corporativo e implementação de estratégias de recursos humanos, por meio do mapeamento dos processos, análise de políticas e identificação de melhorias.
Pré-requisitos:
Necessário Ensino Superior em Gestão de Recursos
Humanos/Administração/Pedagogia ou Psicologia.
Desejável:
Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas
Excel Intermediário
Conhecimento no sistema Protheus
Inglês Intermediário
Dados da contratação:
Salário: A combinar
Benefícios: Assistência Médica/Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de vida em grupo, Vale-alimentação, Vale-refeição e Vale-transporte.
Regime de contratação: CLT (Efetivo).
Horário: Das 08h às 18h de segunda a quinta-feira e das 08h às 17h de sexta-feira – Horário flexível.
Local de atuação: Pinheiros.

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Avaliações da Polenghi


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Analista Fiscal e Contábil

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de Trabalho e benefícios... Como Refeição, Alimentação, convênio médico entre outros ... Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional...

    Contras: Falta de um plano de carreira para que os funcionários tenham oportunidades de crescimento profissional... Melhorar também a supervisão para que os funcionários tenham mais possibilidades de desenvolvimento das tarefas do departamento...

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários que contribuem para o crescimento da organização...

  • Há aproximadamente 2 meses

    Em busca de crescimento

    Líder de Equipe

    Goiatuba, GO


    Prós: Próximo da cidade, pagamento em dia, plano de saúde..

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento, não colaboram para o crescimento a nível de estudos dos colaboradores, refeitório com comida ruim.........

    Recomenda a empresa: Não