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Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno
Trench, Rossi e Watanabe Advogados em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos Pleno

Requisitos
* Formação concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Inglês Intermediário
* Experiência com R &S e T&D
Principais atividades
R &S:
* Recrutamento e Seleção de posições estratégicas
* Entrevistas de desligamentos
* Contato com fornecedores
T&D:
* Integração
* Treinamentos internos
* Políticas e programas internos
Benefícios
* Vale-transporte
* Vale-refeição
* Assistência médica Bradesco
* Convênio farmácia
* Seguro de vida
* Auxílio creche
* Participação nos lucros
Local: Zona sul (Próximo a estação Morumbi).

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Avaliações da Trench, Rossi e Watanabe Advogados


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.65
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Advogado Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente é muito agradável! Possui ótimos profissionais e é um lugar onde se aprende muito. O salário é o bônus são compatíveis com o mercado

    Contras: O Plano de carreira não é bem estruturado possuindo critérios muito subjetivos. O escrito está localizado em uma zona periférica da cidade de São Paulo

  • Há 24 dias

    Conheça bem a equipe antes de cogitar o escritório...

    Advogado JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Staff muito agradável - RH, limpeza, T.I... Salario bom, se comparado com a média do mercado para advogado junior. Ambiente claro, novo e bem cuidado. Cursos de inglês, bons treinamentos de Baker&Mckenzie.

    Contras: Dada a exposição midiática que foi dada ao escritório em 2017, o escritório está com dificuldades em “se encontrar”, tentando passar uma imagem de ambiente super agradável, porém, não é bem assim. Ambiente altamente hierárquico, advogado junior não pode passar informação direta ao socio, alem de algumas formalidades que não condizem com a suposta modernização do escritório. Porém, algumas coisas variam muito de equipe para equipe. Existem sócios que estao mais abertos ao diálogo, e abertos a ensinar os mais jovens, porém, muitos seniors e sócios não tem paciência.

    Recomenda a empresa: Não