• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analista De Recursos Humanos Pleno
Global Empregos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Recursos Humanos Pleno - Consolação

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atualização planilha Cota Jovem Aprendiz
  5. Emails informando status de contratação e departamentos fora da cota(loja, CD, CRP EC)
  6. Atendimento Telefônico
  7. Realizar Reserva de EC, CD/ CRP /ALINC, PEFISA
  8. Análise de quadro para contratação de Jovem
  9. Apoio as áreas (tutores e Jovens) CD, CRP, lojas e EC
  10. Análise dos contratos loja (Instituições que utilizam o contratos deles, nosso, etc)
  11. Envio de contratos de parcerias para o jurídico
  12. Fornecer informações para as fiscalizações do Jovem e PCD
  13. Boletos pagamento CIEE, Cia de estágio, Rede Cidadã
  14. Emails de avisos Tutores (pontes, feriados, férias)
  15. Envio de relação de falta dos jovens aprendizes para ponto eletrônico e Tutores
  16. Visita guiada do Senac
  17. Parceria com instituições
  18. Análise de contrato de Instituição parceiras
  19. Estudo de viabilidade de nova Instituição
  20. Atualização das CBO's (PARA CONTAGEM DA COTA)
  21. Atualização de informações no Portal
  22. Acompanhamento do óficio de desobrigação
  23. Acompanhamento de compliance (estagiario,Jovem)
  24. Atualização políticas
  25. Encontros com grupos de discussão (Rede empresarial(PCD), TXAI (diversidade), Serasa Experiam (Inclusão), Prefeitura (egressos)
  26. Atualizar relação de estagiários
  27. Pagamento de boleto
  28. Agendamento de férias de estagiário
  29. Envio de documentação para Cia de estágio
  30. Renovação contratos e relatórios estagiários
  31. Controle de banco de horas de estagiário
  32. Atualização planilha Cota PCD
  33. Emails (GERENTES LOJA) informando status de contratação (loja, CD, CRP EC)
  34. Envio de contratos para jurídico
  35. Prospecção de novas instituições
  36. Análise de função do PCD na área
  37. Envio da atualização da planilha para GGL's
  38. Relatório Reinaldo (cota PCD e Jovem)
  39. Reuniões Bimestrais no CD-acompanhamento
  40. Indicador

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Recursos Humanos Pleno - Consolação
  • Empresa GLOBAL EMPREGOS. (C-SP)

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 5.400,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da Global Empregos


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.13
  • Oportunidade de carreira
    3.88
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Eu achei satisfatório trabalhar nesta empresa no geral está acima da média

    Agente de Bagagem e Rampa

    Brasília, DF


    Prós: Pagam em dia e a comunicação entres os setores é muito boa sabemos com antecedência todas as decisões tomadas pelos setores gerando uma imensa tranquilidade

    Contras: Processo seletivo foi muito longo E caberia ter mais reuniões na sede da empresa aja visto a prestação de serviços e feita pra outrem portanto cabe uma avaliação interna periódica

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa Mais ou Menos

    Auxiliar de Apoio Logístico

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: pontual na data do pagamento,liberdade nas questões de escolha de horários,ambiente saudável sem pressão,a empresa dar total liberdade para o desenvolvimento de nossas funções e para o aprendizado do manejamento de ferramentas de trabalhos evoluídas.

    Contras: por ser um empresa prestadora de serviços dificulta promoções para cargos diretamente ligados as empresas contratantes,os colaboradores não são designado para áreas importantes,falta de presença de responsáveis para atenção dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Dar mais suporte aos colaboradores externos espalhados por varias regiões pois há grande necessidade de ligação entre ambos.A falta de atenção por parte da empresa neste quesito deixa a desejar.

    Recomenda a empresa: Sim