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Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno
Alelo em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos Pleno

PRÉ-REQUISITOS
* Formação Superior Completa em Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas;
* Experiência anterior na área de Treinamento & Desenvolvimento, com vivência em Educação Corporativa e Desenvolvimento de Lideranças;
* Pacote Office Intermediário.
RESPONSABILIDADES:
* Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, como: Liderança, Profissionais, Aceleração de Talentos;
* Garantia de infraestrutura necessária para a realização dos treinamentos agendados e promover soluções completas de aprendizagem (e-learning, vídeo aula, mini séries, conteúdos presenciais, entre outros);
* Otimizar qualidade x custos com os fornecedores sob sua responsabilidade;
* Acompanhar os indicadores, mensuração dos resultados e orçamento dos programas;
* Agir como guardião das políticas de RH, garantindo o cumprimento das mesmas nos processos que atua.
LOCAL DE TRABALHO: Alphaville/SP

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Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.22
  • Remuneração e benefícios
    4.19
  • Oportunidade de carreira
    3.94
  • Cultura da empresa
    4.29
  • Qualidade de vida
    3.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Clima descontraído e valorização de pessoas

    IT Architect

    Barueri, SP


    Prós: Tem uma cultura de pessoas diferenciada, transparente e inclusiva. Os desafios e a autonomia são pontos fortes também, permitindo que profissionais que gostem de trazer experiências, know-how e queiram concretizar assuntos encontrem espaço para se expor. Hierarquia é pequena e permite acesso rápido a todos os níveis, sem burocracia.

    Contras: Não tem os melhores salários do mercado, mas procura compensar com um conjunto de benefícios. Como outras empresas, ainda não tem um plano de carreira para carreiras técnicas especialistas. Algumas áreas se veem como silos e às vezes não entram no jogo em prol da empresa.

    Conselhos para presidência: Se quiserem reter talentos, deem alguma prioridade em um plano de carreira para especialistas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Funcionário


    Prós: A Cultura da empresa é inceivel! O funcionário é bastante valorizado As metas são claras e a avaliação justa A flexibilização do horario de entrada/saida é bastante positivo

    Contras: a empresa deveria institucionalizar o hone Office ao menos duas vezes na semana. E melhorar os processos de suporte de TI, As vezes é muito demorado qualquer demanda.

    Conselhos para presidência: Institucionalizar o home Office seria bastante produtivo