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Vaga de Analista de Recursos Humanos PL (T&D)
Luandre Consultoria em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos PL (T&D)

Será responsável por levantar as necessidades de treinamento da Região, acompanhará auditorias internas, externas e internacionais. Participará de projetos de avaliação de desempenho. Executar atividades de treinamento.
Realizar controles dos treinamentos internos e externos (planilhas e sistema). Consolidar as informações regionais através dos indicadores da área. Elaborar e desenvolver conteúdo de treinamentos presenciais.
Necessário possuir disponibilidade para trabalhar em campo, visitando unidades nas regiões Barueri, São Paulo, Osasco, Itapevi, Cajamar, Embu das Artes, Guarulhos, São José dos Campos, Anápolis-GO, fundamental possuir veiculo próprio e habilitação.
Formação Acadêmica
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Pedagogia.
Remuneração
R$ 4.000,00
Benefícios
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Refeitório no local
* PPR
* Seguro de Vida

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Avaliações da Luandre Consultoria


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    2.73
  • Oportunidade de carreira
    2.18
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Consultora de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Oportunidade de aprendizado Lidar diretamente com o cliente Paga em dia Bons benefícios Autonomia para executar o trabalho Bom suporte aos funcionários

    Contras: Falta de reconhecimento e valorização do trabalho Contratam funcionários como trainee para não pagar o salário adequado Desvalorização dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Bom para começar na empresa que terceiriza

    Assistente Administrativo

    Santos, SP


    Prós: Oportunidade de iniciar em uma grande empresa. Podendo começar como assistente e ter conhecimento para ingressar com funcionário efetivo. Bom vale refeição. Escritório bem localizado

    Contras: O fato de ser terceirizado as vezes prejudica sua evolução como profissional. Não ter as mesmas oportunidades de funcionário efetivo. Impessoalidade no contrato.

    Recomenda a empresa: Sim