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Vaga de Analista de Recursos Humanos PL (T&D)
Luandre Consultoria em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos PL (T&D)

Será responsável por levantar as necessidades de treinamento da Região, acompanhará auditorias internas, externas e internacionais. Participará de projetos de avaliação de desempenho. Executar atividades de treinamento.
Realizar controles dos treinamentos internos e externos (planilhas e sistema). Consolidar as informações regionais através dos indicadores da área. Elaborar e desenvolver conteúdo de treinamentos presenciais.
Necessário possuir disponibilidade para trabalhar em campo, visitando unidades nas regiões Barueri, São Paulo, Osasco, Itapevi, Cajamar, Embu das Artes, Guarulhos, São José dos Campos, Anápolis-GO, fundamental possuir veiculo próprio e habilitação.
Formação Acadêmica
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Pedagogia.
Remuneração
R$ 4.000,00
Benefícios
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Refeitório no local
* PPR
* Seguro de Vida

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Avaliações da Luandre Consultoria


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Nao respeita as pessoas

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: E uma empresa mais ou menos nem boa nem ruim .mas tem pessoas muito competente que não são valorizada porisso. Eles trata as pessoas mal e não respeita

    Contras: Não reconhece os ffuncionário convénio não e pros dependentes .o vale refeição e pouco .e fica renovando a experiência pra não regista logo os funcionario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Consultora de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Oportunidade de aprendizado Lidar diretamente com o cliente Paga em dia Bons benefícios Autonomia para executar o trabalho Bom suporte aos funcionários

    Contras: Falta de reconhecimento e valorização do trabalho Contratam funcionários como trainee para não pagar o salário adequado Desvalorização dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não