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Vaga de Analista de Recursos Humanos
Paquetá em Ipirá - BA

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos

Atribuições:

Atuar como parceiro do negócio, atendendo e orientando as lideranças na gestão de pessoas impulsionando o desempenho das pessoas e o resultado do negócio;

Recrutamento e seleção e avaliações de potencial para promoções;

Planejar e realizar treinamentos e desenvolvimento de líderes e equipe;

Analisar e propor estudos de remuneração para movimentação de pessoal;

Orientar e acompanhar a realização dos Programas e Ferramentas de desenvolvimento de RH em suas áreas clientes (Clima, Desempenho, etc.);

Analisar informações e indicadores da área, acompanhando as metas e criando plano de ação com os envolvidos.

Requisitos:

Ensino superior em Administração, Comunicação Social, Pedagogia, Psicologia e áreas afins;

Residir em Ipirá ou região.

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Avaliações da Paquetá


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    3.30
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Satisfeito

    Assistente de Relacionamento I

    Porto Alegre, RS


    Prós: Equipe Colabolativa, possuem beneficios de plano de saude e auxilio refeição. Dispoe de amplo local com estacionamento. Abertos para ouvir os colaboradores.

    Contras: Não esta em boa fase, talves nao seja um bom momento para iniciar a carreira com eles..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Grande empresa.

    Gerente de Loja

    Sorocaba, SP


    Prós: Tratamento de funcionários e treinamentos, tanto para cargos abaixo operacionais como para gerente de loja. O tratamento deles também é muito bom, te levam para Porto Alegre, te apresentam todas as áreas da empresa, você passa a ter contato com todas as áreas, facilitando a comunicação. também te treinam no caixa, estoque e em várias lojas do grupo espalhada em Porto Alegre.

    Contras: Empresa familiar, ainda não tem um plano de desenvolvimento de pessoas definido, apesar de ser um empresa grande ainda é dirigida por duas famílias, deixando as pessoas limitadas ao crescimento. É ruim você trabalhar em uma empresa e pensar que você nunca chegará a diretoria, porque esses cargos estratégicos já são ocupados por familiares dos donos da empresa, frustando o desenvolvimento de quem quer crescer.

    Conselhos para presidência: Criar mecanismo para promoção interna.

    Recomenda a empresa: Sim