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Vaga de Analista De Recursos Humanos Jr
Gi Group em Rio Verde - GO

Descrição da Vaga

Analista De Recursos Humanos Jr - Generalista

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Rio Verde, GO
  4. Assessorando nosso cliente, maior empresa privada no segmento de Educação, :
  5. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR (foco em DP)
  6. Local: Nova Iguaçu (RJ), Luziânia (GO) e Rio Verde (GO)
  7. Requisitos:
  8. Superior completo
  9. Experiência generalista em RH (folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais subsistemas).
  10. Pacote Office
  11. Atividades:
  12. Inicialmente, a maior demanda é atividades relativas a departamento pessoal
  13. Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento de rotinas trabalhistas e saúde ocupacional, elaboração de relatórios, entre demais atividades dos subsistemas de RH.
  14. Contrato: Efetivo
  15. Carga Horária: 44h semanais
  16. Salário: compatível com o mercado
  17. Benefícios: Plano de saúde, Plano Odontológico, Vale Refeição e Seguro de vida

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analista De Recursos Humanos Jr - Generalista
  • Empresa Gi Group

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Rio Verde, GO

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    2.57
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa experiência

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente harmônico e agradável para se trabalhar. Há um bom subsídio de ferramentas de trabalho e deixam “livre” a forma de cada um executar seu trabalho de forma autônoma e melhor possível. Não engessam as pessoas.

    Contras: Algumas áreas de apoio podiam ser mais solicitas aos seus clientes internos. Por vezes, temos que implorar para que as pessoas executem coisas primárias.

    Conselhos para presidência: Implantar uma pesquisa de clima organizacional, principalmente no que tange a avaliação dos departamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Neutro

    Analista de Recrutamento e Seleção

    São Paulo, SP


    Prós: você desenvolve bastante seu poder persuasão e aprende bastante.

    Contras: Falta de possibilidade de crescimento. O salário é bom para o mercado, mas o trabalho é muito para pouco retorno financeiro.

    Recomenda a empresa: Não