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Vaga de Analista de Recursos Humanos Generalista
Makro em Sorocaba - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos Generalista

O Analista de Recursos Humanos terá como principais responsabilidades:
* Recrutamento e Retenção para as todas as posições da Loja;
* Realização de treinamentos, conforme necessidade das áreas;
* Efetuar lançamentos e conferência da folha de pagamento da Loja, bem como os benefícios dos funcionários.
* Serviços diversos de rotina pessoal , tais como : documentação , registro , preparação de Folha de Pagamento , FGTS e processos de admissão e demissões , ponto eletrônico, atendendo à gerência e eventualmente fiscalizações de natureza trabalhista e previdenciária. O ocupante do cargo responde ainda, pelas premissas expressas nas normas e procedimentos estabelecidos pela diretoria de Recursos Humanos.
Requisitos:
* Superior Completo em Psicologia ou áreas relacionadas;
* Vivência em rotinas de Recursos Humanos como generalista;
* Conhecimento em informática, preferencialmente pacote office (excel);
* Desejável conhecimento no sistema ADP System;
* Disponibilidade de horários, inclusive aos sábados;
Atenção e dinamismo, completam o perfil.

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Avaliações da Makro


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    É muito ruim trabalhar no Makro Atacadista.

    Delivery Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Muito difícil achar algum ponto positivo em trabalhar no Makro. Liberdade de horários e trabalho em home office são algo a destacar, além da oportunidade de viagens.

    Contras: Preconceito, perseguição, humilhação em público e desrespeito são alguns exemplos de como certas pessoas da diretoria se comportam. Dar metas inatingíveis também é muito comum.'

    Conselhos para presidência: Eleger como diretor de programas de transformação pessoas que sejam profissionais, conheçam um projeto, entendam as dificuldades, deem metas atingíveis, que não deem mais valor a parceiros de terceiros do que para os fornecedores, que permita a reposição de horas adicionais trabalhadas, que respeitem, que não humilhem os colaboradores em publico e que não sejam incoerentes com seu proprio discurso

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa que valoriza o colaborador e transmite um clima organizacional pra motivar os colaboradores

    Analista de Projetos e Melhoria de Processos

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com vontade de mudar os resultados é grande energia para engajar os colaboradores. Aprendendo a mudar devido às necessidades do mercado/concorrência

    Contras: Mesas e cadeiras antigas, necessidades de reforma nos pisos e banheiros. Poucas opções de almoço na região e refeitório caiu muito a qualidade.

    Conselhos para presidência: Se você acredita na mudança do varejo, vá fazer parte do time

    Recomenda a empresa: Sim