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Vaga de Analista De Recrutamento & Seleção
Stefanini em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Analista De Recrutamento & Seleção - Porto Alegre

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
  2. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  3. Requisitos:
  4. Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;
  5. Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de TI;
  6. Conhecimento de fontes de recrutamento;
  7. Disponibilidade de horário;
  8. Inglês será considerado um diferencial
  9. Atividades:
  10. Divulgação de , convocações para entrevistas, realização de entrevistas individuais, coletivas, presencialmente ou via Skype;
  11. Realizar busca ativa de profissionais da área de TI;
  12. Finalizar os processos seletivos em sistema ERP entre outras atividades correlatas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Recrutamento & Seleção - Porto Alegre
  • Empresa Stefanini

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* Salário A combinar
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    2.78
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    2.95
  • Qualidade de vida
    3.03

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim