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Vaga de ANALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
ManpowerGroup em Jaguariúna - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO - INGLÊS FLUENTE

Responsabilidades: Responsável pelo processo de Recrutamento & Seleção de vagas a nível Global, entrevistando candidatos de dentro de fora do país, para ocupação de cargos em diversos países
Requisitos: Conhecimentos em Condução de Processo Seletivo, Entrevistas por competência, aplicações de testes, elaboração de parecer. Formação em Psicologia ou áreas afins. Experiência em condução de vagas de fora do Brasil será diferencial.
Salário: a combinar
Benefícios: VT (Fretado) / VR / Convênio Médico / Convênio Odontológico / PLR / Seguro de Vida / Convênio com Empresas
Observações: Vaga EFETIVA . Enviar pretensão salarial juntamente do CV. Necessário INGLÊS FLUENTE , devido a condução de entrevistas com candidatos de fora do país. Residir em Campinas, Hortolândia, Paulinia, Sumaré ou Jaguariúna

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim