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Vaga de Analista de Recrutamento & Seleção III
BRMalls em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de Recrutamento & Seleção III

Descrição

Atividades:

  • Responsável por todo o processo de recrutamento para cargos estratégicos atuando com o alinhamento do perfil da vaga, definição da melhor estratégia de busca, triagem de perfis, mapeamento de mercado e condução de entrevistas por competência, e garantindo o atendimento das metas estabelecidas em SLA;
  • Responsável por avaliar o perfil do candidato, através das ferramentas disponibilizadas no processo, mediante necessidades técnicas e comportamentais da vaga, levando em conta questões culturais e organizacionais definidas;
  • Mapeamento de mercado e estruturas de empresas target a fim de identificar candidatos adequados à vaga e fornecer análise competitiva de mercado;
  • Atuação em parceria direta com a área cliente (Gente & Gestão e Gestores da posição) para definir e discutir perfis de candidatos, alinhamento de expectativas e prazos para o processo de R&S;, assim como alternativas e soluções para o processo de atração;
  • Aplicação e interpretação de testes de conhecimentos específicos e comportamentais;
  • Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade de serviço da área de Gente e Gestão;
  • Ser responsável pelo Programa de Indicações para vagas estratégicas;
  • Ser referência no cumprimento dos procedimentos e política de recrutamento e seleção;
  • Monitorar os indicadores de desempenho dos processos, suportando o processo de melhoria contínua;
  • Produzir estatísticas e relatórios para acompanhamento de indicadores da área.

Qualificações

Requisitos:
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
* Experiência com projetos de grande volume;
* Será considerado como diferencial candidatos com experiência em Consultorias de R&S; (foco em Research);
* Pacote Office avançado;

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Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.85
  • Remuneração e benefícios
    3.55
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    3.98
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Serve pra aprender e se profissionalizar

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Aprende-se muito sobre o negócio shopping e dos indicadores usados no mercado . Por ser uma empresa grande tem- se uma visão geral do mercado

    Contras: Não é meritocrática como se vende, não há política clara sobre promoção, salário. Muitos ideiais que se pregam no papel não são válidos na prática

    Conselhos para presidência: Olhar a liderança de fato porque uma má liderança pode acabar com a motivação de toda equipe

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 dias

    Auditoria

    AuditoriaEx-funcionário, saiu em 2017

    Niterói, RJ


    Prós: Tem oportunidade de crescimento, você é bem acolhido pelos colegas de trabalho, a equipe tá sempre a disposição para te ajudar.

    Contras: Você fica em pé o tempo inteiro, o salário é baixo, você fica vulnerável a escutar besteira de lojistas e clientes do shopping.

    Conselhos para presidência: Ter uma conversa com os lojistas para aceitar melhor os auditores

    Recomenda a empresa: Sim