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Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Temporária
JLL Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recrutamento e Seleção Temporária

Responsabilidades:
* Conduzir os processos de recrutamento e seleção para profissionais de diversos níveis e áreas, no entanto com maior foco em profissionais da área de manutenção predial, visando à atração de candidatos com alta aderência aos valores e cultura da empresa;
* Será responsável por todo o ciclo de R&S
* alinhamento de perfil (comportamental e técnico), estratégia de divulgação (fontes mais adequadas para cada processo), triagens, entrevistas, dinâmicas, aplicação e correção de testes diversos, apresentação aos gestores, elaboração de propostas e feedback;
* Contribuir na definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis;
* Elaborar e documentar pareceres dos candidatos avaliados;
* Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em sistema próprio, manutenção dos indicadores da área, entre outras atividades pertinentes à área de R&S.
Principais Requisitos:
* Conhecimento em entrevista por competência, dinâmicas de grupo, pareceres de entrevistas e ferramentas de avaliação comportamental e laudos;
* Experiência com recrutamento com foco em manutenção;
* Graduação em Psicologia ou Administração de Empresas;
* Inglês Avançado (diferencial).
Loca de Trabalho
São Paulo, SP (Zona Sul)
Salário e Benefícios:
Salário compatível com o mercado + VR +VT + AM + Seguro de Vida

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Avaliações da JLL Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.61
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar

    Analista de Infraestrutura IEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios como PLL Global, porem... somente para funcionários da empresa.. se você for terceirizado.. fica de fora! Atendem grandes contas, muito bom para desenvolvimento profissional.

    Contras: A empresa coloca como obrigatório intermináveis e incansáveis treinamentos, muitas vezes sem realmente se aplicar a sua função. Quando se esta alocado em um cliente deles, é muito difícil de sentir parte da JLL, RH fica muito distante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Sem comentários

    Coordenador de EHS

    Campinas, SP


    Prós: Empresa idônea, cumpre com o combinado financeiramente e possui ótimas pessoas É conceituada no mercado e trabalho e possui idoneidade com documentos ocupacionais

    Contras: Não possuo autonomia para desenvolver atividades de coordenação. A JLL atende seus clientes com perfeição porem os clientes acabam impedindo o desenvolvimento das atividades como deveria ser

    Recomenda a empresa: Sim