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Vaga de Analista De Recrutamento E Seleção
Prime Control em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analista De Recrutamento E Seleção

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Atividades:
  5. Entrevistas presenciais e à distância;
  6. Reuniões para alinhamento de perfis e informações;
  7. Visitas a clientes e profissionais.
  8. Requisitos:
  9. Experiência com R&S;
  10. Conhecimento na área de TI.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Estacionamento, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Recrutamento E Seleção
  • Empresa Prime Control

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Prime Control


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    2.40
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Razoável

    Analista de Testes SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Salvador, BA


    Prós: Bom pacote de benefícios. A empresa oferece um bom pacote de benefícios. Não atrasa seus pagamentos e possui flexibilidade de horários. Salário bom.

    Contras: Gestão não é efetiva. Sem equilíbrio emocional dos gestores imediatos causando atmosfera ruim para se trabalhar. DP da empresa ineficiente em suas respostas e soluções.

    Conselhos para presidência: Acompanhar mais de perto as pessoas colocadas na gestão de seus projetos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    É uma empresa que cumpre sua parte do acordo, mas podia fazer acordos melhores.

    Analista de Testes Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Oportunidade e liberdade para trabalhar. Quem reclama desse ponto na Prime provavelmente quer um emprego (lugar pra se encostar) e não trabalho.

    Contras: A chance de "crescimento" na empresa é pequena pois ela trabalha em sua maioria com alocação de funcionários. Com isso, para haver o crescimento ela teria que cobrar mais do cliente e provavelmente gerar algum stress no contrato, então é melhor fazer um bom acordo na entrada pois você dificilmente mudará de posto ou cargo pela tua vontade ou mérito.

    Conselhos para presidência: Focar mais na qualidade e valorização dos profissionais que agregam valor ao negócio e fortalecem os contratos com os clientes do que arriscar com novos funcionários (pagar mais para os novos e ignorar os que já estão ali)

    Recomenda a empresa: Sim