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Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno/Sênior
Gauge em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno/Sênior

DESCRIÇÃO

O(A) profissional da equipe de Gestão de Gente da Gauge é o responsável por atrair, recrutar, evoluir e reter talentos. É ele(a) quem irá promover ações internas, desenvolver e manter um excelente clima organizacional, atuando de forma estratégica e integrada aos objetivos da Gauge.

Quem trabalha com Gestão de Gente da Gauge gosta de ver todos os Gaugers evoluindo tecnicamente e na profissão. São pessoas organizadas, que cumprem o combinado, e estão sempre aprendendo novas tecnologias e novas técnicas de gestão de pessoas, buscando sempre ajudar aos outros a alcançar grandes feitos e resultados.

REQUISITOS

  • Estar atento(a) as novidades e tendências do mercado de recursos humanos como um todo;
  • Entender e evoluir sempre as políticas e cultura da gauge;
  • Saber conduzir os objetivos individuais (dos colaboradores) e da gauge;
  • Garantir a evolução técnica dos colaboradores, através de treinamentos técnicos e motivacionais;
  • Garantir um excelente ambiente interno, através de ações internas;
  • Desenvolver e evoluir a qualidade de vida dos colaboradores;
  • Solucionar problemas e conflitos;
  • Recrutar e garantir que os profissionais da gauge tenham o perfil técnico e comportamental esperados para sua função;
  • Ensino superior completo;
  • Experiência em conduzir processos seletivos para diferentes níveis.
  • Residir no mesmo estado do trampo

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Segunda a sexta das 9h30 às 19 horas com 1h30 de almoço.
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Avaliações da Gauge


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.38
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 1 ano

    Empresa precisa melhorar uma parte de seus gestores.

    Analista de Business Analytics

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade no horário, ambiente agradável e ótima localização. Facilidade em conversar e se entender com os sócios da empresa e também em mudar de projetos.

    Contras: RH entre Fraco e Inexistente. Difícil achar alguém que tenha recebido os holerites. Demoram muito em processos básicos como disponibilizar Vale Refeição. Gestores de algumas contas com posturas juvenis, sem postura profissional e muito menos inspiradores.

    Conselhos para presidência: Procure realizar avaliações 360 graus com os colaboradores, muitos não concordam com o perfil dos gestores e sentem insegurança nas suas maneiras "protecionistas" para alguns em detrimento a outros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Consultoria com clima de agência

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos profissionais competentes.

    Contras: Apesar da quantidade de profissionais competentes, é uma empresa de dono, os funcionários recebem poucos feedbacks e estes são pouco construtivos.

    Recomenda a empresa: Não