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Vaga de Analista De Recrutamento E Seleção- Pleno
GetNet em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Recrutamento E Seleção- Pleno - São Paulo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atividades:
  5. Alinhamento de perfil com o gestor (validação junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a );
  6. Triagem de currículos; Convocação de candidatos; Entrevistas e dinâmicas de grupo para validação de competências;
  7. Controle de abertas, em andamento e fechadas;
  8. Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados; Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da ;
  9. Dar feedback aos participantes dos processos seletivos; Demais atividades pertinentes ao cargo.
  10. Requisitos:
  11. Profissional com conhecimento em recrutamento e seleção (grande volume, todos os níveis e diferentes perfis e áreas);
  12. Conhecer técnicas de seleção de candidatos (entrevistas, dinâmicas, testes, etc);
  13. Formação Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável cursos/formação em técnicas de seleção;
  14. Pacote Office (Word, Excel e Power Point).

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analista De Recrutamento E Seleção- Pleno - São Paulo
  • Empresa GETNET S/A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da GetNet


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.41
  • Qualidade de vida
    3.39

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 4 anos

    Bom clima entre os funcionários , porém com cultura do blefe incrustada em seus lideres.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente clima organizacional, graças à sinergia e esforço dos colaboradores

    Contras: Falta de autonomia nas decisões, para níveis abaixo da Gestão.
    Falta de preparo de alguns gestores em lidar com seus liderados.
    Falta de bom planejamento na comunicação interna.
    Cultura do blefe "incrustada" em seus lideres / gestores, em conformidade com a filosofia da empresa. "Falar por falar, orientar sem saber, porém com convicção é o que importa..." E assim, vence quem convence...
    .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para se trabalhar

    Analista de Testes Júnior

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente de trabalho agradável com colegas solicitos.

    Contras: Plano de carreira não é claro

    Conselhos para presidência: TI como negocio e não apenas uma área de apoio. Vamos automatizar e desburocratizar os processos

    Recomenda a empresa: Sim