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Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção
Gauge em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recrutamento e Seleção

DESCRIÇÃO

O(a) profissional da equipe de Gestão de Gente da Gauge é o responsável por atrair, recrutar, evoluir e reter talentos. É ele quem irá promover ações internas, desenvolver e manter um excelente clima organizacional, atuando de forma estratégica e integrada aos objetivos da Gauge.

Quem trabalha com Gestão de Gente da Gauge gosta de ver todos os Gaugers evoluindo tecnicamente e na profissão. São pessoas organizadas, que cumprem o combinado, e estão sempre aprendendo novas tecnologias e novas técnicas de gestão de pessoas, buscando sempre ajudar aos outros a alcançar grandes feitos e resultados.

REQUISITOS

  • Estar atento as novidades e tendências do mercado de recursos humanos como um todo
  • Entender e evoluir sempre as políticas e cultura da gauge
  • Saber conduzir os objetivos individuais (dos colaboradores) e da gauge
  • Garantir a evolução técnicas dos colaboradores, através de treinamentos técnicos e motivacionais
  • Garantir um excelente ambiente interno, através de ações internas
  • Desenvolver e evoluir a qualidade de vida dos colaboradores
  • Solucionar problemas e conflitos
  • Recrutar e garantir que os profissionais da gauge tenham o perfil técnico e comportamental esperados para sua função
  • Residir no mesmo estado do trampo
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Avaliações da Gauge


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    2.86
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    O nível de satisfação dependerá do projeto e equipe

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Gestão acessível, possibilidade de propor melhoria e de que isso seja efetivamente executado. Possibilidades de crescer e de aprendizado de uma forma geral.

    Contras: Falta governança. Em muitos projetos, o ritmo é muito longe do real e o planejamento acaba ficando em segundo plano, o que gera stress no time e acaba prejudicando a qualidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Muita chefia e salários desproporcionais

    Analista de Monitoramento

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente legal para trabalho, ótimos profissionais, boa localização, aberto para novas soluções e estudos, comemorações mensais para os aniversariantes.

    Contras: Muita chefia, poucos recursos para capacitação dos funcionários, benefícios baixos ou com descontos abusivos, sem flexibilidade com o horário, gestão ineficiente, pouco reconhecimento.

    Conselhos para presidência: Ouçam os funcionários, estão perdendo espaço no mercado.

    Recomenda a empresa: Não