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Vaga de ANALISTA DE QUALIDADE TI JR
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE QUALIDADE TI JR

Bom relacionamento interpessoal, atitude colaborativa, proatividade, comunicação assertiva, objetividade.
Análise cr­ítica e senso de urgência;
Habilidade de negociação, planejamento e gestão de conflitos;
Motivação por novos desafios;
Comunicativo, responsável e colaborativo.
Trabalho em equipe.
Atuação em testes funcionais em projetos mandatórios/demandas.
Sólidos conhecimentos em metodologias, ferramentas e técnicas de testes funcionais;
* Experiência em implantação de testes automatizados;
* Conhecimento e experiência com projetos ágeis;
* Responsabilidades:
* Conseguir conduzir e sinalizar necessidade, atividades e pontos fundamentais para obtenção de qualidade nos testes nos projetos;
* Ser responsável pelas atividades de modelagem e execução de testes funcionais;
* Ser responsável por atividades de automação de testes, de acordo com a metodologia;
* Gerir projetos de teste, conduzindo todas as atividades relacionadas e reportando seu status.
* Buscar soluções que agreguem valor aos processos de qualidade e testes funcionais;

Leia mais

Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    4.36
  • Oportunidade de carreira
    3.79
  • Cultura da empresa
    3.90
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Money talks

    Analista de IBDEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Foco no resultado, metas sao reais, ambiente agradavel, remuneracao acima da media do mercado, muitas oportunidades de conhecer diversos tipos de clientes.

    Contras: Alta carga de trabalho, ambiente estressante pode ser dificil de lidar para pessoas que nao sabem trabalhar sob pressao, infraestrutura de TI e softwares obsoleta

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    boa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, ambiente, recursos disponíveis

    Contras: pressao, não preza a qualidade de vida, trabalho mais 60horas semanais

    Conselhos para presidência: qualidade de vida, não incentivar as horas extras e verificar melhor os líderes atuais

    Recomenda a empresa: Sim