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Vaga de ANALISTA DE PROJETOS
Paquetá em Sapiranga - RS

Descrição da Vaga

ANALISTA DE PROJETOS

Oportunidade para atuar na Colina Urbanismo pertencente ao grupo Paquetá.

Formação: Arquitetura/ Urbanista ou Engenharia Cívil

Desejável experiência em projetos urbanísticos e implemetação.

Disponibilidade para viagens pelo RS.

Local de trabalho: Sapiranga-RS

Atribuições:
* Reunir informações de legislação técnica aplicável;
* Analisar documentos (matrículas, mapas e outros);
* Preparar documentos e solicitar diretrizes;
* Elaborar projetos urbanísticos;
* Preparar e apresentar viabilidades;
* Liderar equipes técnicas;
* Realizar reuniões técnicas em Prefeituras e com parceiros de negócios;
* Analisar informações sobre novas áreas;

Responsável pelo desenvolvimento de loteamentos, contemplando todas as fases.

Regime de contratação CLT.

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Avaliações da Paquetá


Satisfação geral dos funcionários

3.79
  • Remuneração e benefícios
    3.23
  • Oportunidade de carreira
    3.23
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Desafiador

    Gerente

    Gravataí, RS


    Prós: Plano de carreira, pagamento de salario em dia e todos dividendos pagos em carteira, empresa mantem planos de saude e odontologico e vale refeição.

    Contras: o gerente desempenha multifunções entre elas limpar chão de vitrine vitrines e tudo que for necessario, reduziram os quadros de funcionarios e temos que ser polivalentes , muitas vezes deixamos de seguir nosso mapa de cargo . Carga horaria de 11h diarias

    Conselhos para presidência: Organização , traçar e objetivar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Avaliação Paquetá

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Boas instalações para desenvolvimento do trabalho, renovação tecnológica constante, localização da sede em Porto Alegre de fácil acesso a partir de vários modais de transporte.

    Contras: Falta de um plano de carreira. Promoções e reajustes salariais definidos conforme o grau de afinidade com a chefia superior. Pouca valorização dos talentos internos.

    Conselhos para presidência: Políticas mais efetivas de crescimento pessoal e profissional da equipe de funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim