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Vaga de Analista De Projetos De Ti
Isban Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Projetos De Ti - Crm, Canais, Marketing Digital

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Experiência de pelo menos 2 anos em projetos de CRM, Canais, Marketing Digital
  5. Experiência de pelo menos 1 ano em metodologia Agile/ SCRUM e Waterfall
  6. Experiência de pelo menos 2 anos em customizações na Plataforma CRM Watson da IBM (Marketing Operation, Campaign, Marketing Optimization, Interact e Marketing Cloud)
  7. Conhecimento avançado em DB2
  8. Formação: Engenharia, Ciências da Computação, Tecnologia da Informação.
  9. De preferência:
  10. Já ter trabalhado com Design Thinking
  11. Inglês e espanhol Avançado

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado), Espanhol (Avançado)
  • Título da vaga Analista De Projetos De Ti - Crm, Canais, Marketing Digital
  • Empresa SANTANDER TECNOLOGIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Isban Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.83
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente ambiente porem com baixa valorização pessoal

    Gerente de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Integração entre os colaboradores e parceiros/fornecedores, salario compatível com o mercado, produtos e soluções alinhados as necessidades do mercado.

    Contras: Plano de Carreira não definido, Sobrecarga de projetos, Não é possível equilíbrio entre o lado profissional com o pessoal e unidades de negocios em prédios separados gerando perda de tempo em locomoção.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa empresa.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Entre os pontos positivos é possível citar os benefícios, a chance de efetivação dependendo da área, o ambiente de trabalho e a estrutura da empresa.

    Contras: Entre os pontos negativos é possível citar a localização, a burocracia, a falta de valorização de algumas áreas, as mudanças constantes,a hierarquia.

    Recomenda a empresa: Sim