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Vaga de Analista de Projetos de Riscos Júnior
B3 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Projetos de Riscos Júnior

O que a área faz: É responsável pela especificação e testes de sistemas para assessorar a administração de risco, na superintendência de contraparte central.
Principais atividades: execução de testes de sistemas de administração de risco, análises de resultado de testes, incidentes de produção e apoio na especificação de novos sistemas de administração de riscos.
Requisitos:
* Superior completo na área de exatas;
* Inglês avançado;
* Cursos de gestão de risco e produtos financeiros;
* Pacote Office avançado;
* Excel avançado; VBA
* Linguagem de programação: C, MATLAB, R ou Python.
* Experiência na área de risco em empresas do segmento financeiro, desenvolvendo atividades de especificação, testes e implantação de sistemas de administração de risco.
Local de trabalho: Centro – SP – próximo ao metrô São Bento
Horário de trabalho: 09:00 às 18:30

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Avaliações da B3


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    4.22
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    3.54
  • Qualidade de vida
    3.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    juntos somos b3

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Otimo lugar para iniciar carreira e aprender. Beneficios bons para estagiarios, salario acima da media do mercado (2500), vale alimentacao, vale refeiçao, vale academia, plano de saude e dental, cafe da manha e da tarde.

    Contras: o centro é um local perigoso e os elevadores e instalaçoes do predio sao muito antigos e precarios. muitas manifestacoes no local de trabalho, dificil acesso em dias de chuva

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimos benefícios

    Assistente de Operações Pleno

    Barueri, SP


    Prós: Bons benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida. Exige alta performance dos funcionários mas possui recompensa em forma de PLR e, para os executivos o bônus anual.

    Contras: Os funcionários dentro da empresa não recebem o merecimento ideal, preferem trazer alguém de fora para ocupar cargos que muitas vezes já existe uma pessoa habilitada para exercer.

    Recomenda a empresa: Sim