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Vaga de Analista De Projetos De Automação
ManpowerGroup em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Projetos De Automação - Analista De Bi

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  4. Conciliação entre contábil e fiscal das contas que envolvem tributos indiretos ICMS/ICMS ST/IPI/PIS/COFINS;
  5. Análise das contas e variáveis que envolvem tributos indiretos;
  6. Análises focadas em auditoria digital de tributos indiretos;
  7. Levantamentos e atendimentos a fiscalização de tributos indiretos;
  8. Elaboração e entrega de obrigações acessórias e guias de pagaento, em especial ICMS e DIFA EC87.
  9. Requisitos
  10. Escolaridade mínima:
  11. Graduação - - Concluído - Obrigatório
  12. Experiências e qualificações:
  13. Vivência de 5 anos na Apuração;
  14. Controle e obrigações acessórias dos tributos indiretos em especial aos relacionados ao ICMS/ICMS ST e DIFAL EC87/IPI.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analista De Projetos De Automação - Analista De Bi
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (Matriz)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.28
  • Cultura da empresa
    2.69
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Uma boa empresa que paga pelo menos o piso da categoria.

    Engenheiro Civil

    Manaus, AM


    Prós: A Manpower é uma grande empresa de staffing que basicamente presta serviço de RH para outras empresas que necessitem de mão de obra por um determinado tempo. Ao menos paga piso da categoria.

    Contras: A Manpower é uma grande empresa de staffing que basicamente presta serviço de RH para outras empresas que necessitem de mão de obra por um determinado tempo. Paga o piso independente do tempo de formado, o que causa um pouco de mal-estar nos profissionais com mais experiência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Empresa de RH onde o RH não funciona

    Intern

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente open space, líderes acessíveis. Comemorações mensais de aniversários, ambiente descontraído, possibilidade de horário flexível para alguns setores.

    Contras: A empresa não possui um plano de cargos e salários. Estagiários são cobrados como analistas, analistas são cobrados como gerentes e os gerentes não tem expertise alguma. Os benefícios são baixos, a empresa não paga hora extra e não há incentivos realistas a estudos. Os departamentos cometem erros a nível Júnior e, ao invés de solucionar, jogam para baixo do tapete. Os benefícios são muito baixos.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa fazer um mapeamento de cargos e salários, investir na capacitação dos funcionários e dar benefícios reais aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não