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Vaga de Analista de Produtos Pleno
Capemisa Seguradora em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de Produtos Pleno

Pré-Requisitos:
* Graduação Completa nas áreas de Seguro, Administração, Economia ou Marketing
* Bons conhecimentos do Pacote Office
* Experiência no mercado de Seguro de Vida/Previdência Privada
Principais Atividades:
* Apoiar o desenvolvimento de novos produtos.
* Realizar produção de documentos técnicos, avaliações de mercado e da concorrência.
* Elaborar apresentações, briefings e manuais de produtos.
* Interagir com os prestadores de serviço de assistência com ações em tomada de preço, definição de serviço e analise contratual.
Local de Trabalho: Botafogo
Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Vale Alimentação, Vale Refeição, entre outros.

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Avaliações da Capemisa Seguradora


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 2 meses

    Não é o que parece

    Analista Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O acordo coletivo do sindicato dos securitários é a única coisa que salva, ainda que seja válido para todas as seguradoras.

    Contras: O RH é muito fraco, a área de marketing não tem um projeto decente, a área contábil não existe (é a área de TI que faz o fechamento contábil mensal), e TI parou nos anos 80!

    Conselhos para presidência: Renovar seu quadro de funcionários, principalmente gerencial, uma vez que muitos se sentem como se trabalhassem numa repartição pública!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    É uma boa empresa para se trabalhar, mas falta gestão da Matriz sobre os gestores das Filiais.

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Cultura na empresa; autonomia no exercício das funções; relacionamento entre os colaboradores, compromisso social. Flexibilidade com horários e normas gerais, possibilitando aliar vida pessoal e profissional.

    Contras: Falta de reconhecimento, falta de possibilidade de crescimento, Gestores de Filiais despreparados e mal capacitados, remuneração que não condiz com o nível de funções desempenhadas.

    Conselhos para presidência: Importante que o RH da empresa e a alta Executiva se aproxime das Filiais, ouvindo os colaboradores, para melhor analisar os Gestores que aqui estão.

    Recomenda a empresa: Sim