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Vaga de Analista de Produtos Pleno
Alelo em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Produtos Pleno

PRÉ-REQUISITOS:
* Formação Superior Completa em Administração, Publicidade, Engenharia ou TI. Desejável Pós-Graduação ou MBA;
* Experiência anterior na área de Produtos/Projetos;
* Conhecimento em metodologias ágil e PMBOK;
* Pacote Office Avançado;
* Inglês Intermediário.
RESPONSABILIDADES:
* Elaboração da documentação de escopo e descrição das necessidades do Projeto (características do produto e/ou funcionalidades, escopo, regras e premissas), contribuindo para a avaliação das áreas internas sobre o impacto do novo produto/ funcionalidade aos processos atuais de cada área;
* Contribuição com a avaliação dos contratos de negócio (parcerias e produto), definindo regras de negócio, de rescisão, responsabilidades dos clientes, entre outros;
* Suporte na elaboração do orçamento do projeto, obtendo das áreas os inputs de todas as frentes, por meio do planejamento de gastos do projeto e acompanhamento do orçado x realizado;
* Contribuir com a modelagem do Business Case (BC), por meio de informações de comportamento do produto, volumetria, definição de estratégias comerciais e assegurar sua aprovação junto à Diretoria;
* Liderança de projetos de evoluções e novos produtos e serviços, contribuindo com a área de Escritório de Projetos, o acompanhamento do orçamento, escopo, prazo, através de reports para os Executivos;
* Detalhamento da documentação, multiplicação do conteúdo e aplicação de treinamentos para as áreas de suporte sobre as características e regras de negócio do produto e/ou funcionalidade;
* Construção, desenho e direcionamento do Processo de Gestão e Governança do Produto a ser criado, através da definição dos indicadores de gestão, métricas e controles, garantindo a adequada aferição do P&L do Produto;
* Suporte no alinhamento da estratégia com os bancos Sócios na aprovação do Produto dentro dos canais vendedores, planejamento comercial, contribuindo para a avaliação de impacto da projeção de vendas e transações do Produto/Funcionalidade dentro do BackOffice de atendimento e operações da empresa (Atendimento, Logística, Prevenção à Fraude);
* Garantir a homologação das funcionalidades desenvolvidas do Produto, através da validação de evidencias dos testes realizados pelos fornecedores.
LOCAL DE TRABALHO: Alphaville

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Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.35
  • Remuneração e benefícios
    4.26
  • Oportunidade de carreira
    3.83
  • Cultura da empresa
    4.48
  • Qualidade de vida
    4.16

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  • Há 2 meses

    Funcionário


    Prós: Clima, benefícios e pessoas. Hoje o grande diferencial está no vale refeição e principalmente no plano de saúde que é excelente. Ela tem um processo de meritocracia muito bacana, mas atende apenas pessoas com salarios medianos e que têm margem para correção. Peca em reconhecer e reter talentos valorizados pelo mercado.

    Contras: Falta processos, planejamento e investimento no desenvolvimento das pessoas.Tudo é para ontem atropelando processos e as vezes até a qualidade de vida das pessoas.

    Conselhos para presidência: Os diretores e diretos do presidente atual (Ano de 2018) possuem medo de questionar e contrariar suas ordens ou ideias mesmo que façam sentido e que possam ser justificadas. As ordens descem para as pessoas que executam e fazem as coisas acontecer apenas com uma única justificativa que é "façam por que ele quer" mesmo que não façam sentido e que achamos perda de tempo e dinheiro. Pegue opiniões deles antes de expressar seu ponto de vista para colher informações que agregam mais valor as suas decisões.

  • Há 3 meses

    Clima bom, salário nem tanto

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Há preocupação da alta liderança em reconhecer e premiar os funcionários que se destacam e em divulgar as boas iniciativas. Assim, há um bom clima para o trabalho em equipe, que é incentivado. O clima mais informal e o ambiente moderno são outros fatores que contribuem para o bom ambiente de trabalho.

    Contras: Os salários da Alelo estao abaixo da média de mercado. A média liderança (coordenadores e gerentes) nem sempre está preparada para fazer a gestão de pessoas, mas há iniciativas da empresa para melhorar este aspecto. Dependendo da área, a carga de trabalho é imensa, pois as equipes são pequenas e muitas vezes há acúmulo de funções.

    Conselhos para presidência: Investimento em treinamento da liderança

    Recomenda a empresa: Sim