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Vaga de Analista de Produtividade
Yara Brasil em Paranaguá - PR

Descrição da Vaga

Analista de Produtividade

Sobre Nossa Unidade

Líder em nutrição de plantas, a Yara tem como propósito contribuir para a produção de alimentos para a crescente população global, um dos principais desafios da atualidade. Por meio dos seus fertilizantes e programas de nutrição, a Empresa cria impacto na sociedade proporcionando maior rendimento e qualidade para lavouras em todo o mundo. Além disso, a Companhia também oferece produtos e soluções industriais que reduzem as emissões, melhoram a qualidade do ar e oferecem suporte a operações seguras e eficientes.

A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final.

Responsabilidades

  • Assegurar que a unidade misturadora de sua responsabilidade atingirá os KPIs da produtividade (TPMH e OEE Operacional) especificados na meta anual, através do engajamento, capacitação e orientação dos times multidisciplinares, estabelecendo juntamente com gestores da planta e do time Produtividade, planos de ações que visem a satisfação do cliente e a Excelência Operacional;
  • Sustentar o desenvolvimento de um local de alto nivel de 5s, tornando possível a criação de um ambiente seguro, produtivo e com alto padrão de qualidade, mediante a capacitação, acompanhamento e apoio de todos os níveis hierárquicos das suas unidades misturadoras, com uso da filosofia de melhoria continua;
  • Apoiar e incentivar para que a unidade tenha um ambiente altamente seguro e saudável, através das ferramentas, metodologias e campanhas do time de HS, através do seu próprio empenho pessoal na busca contínua de soluções;
  • Apoiar e acompanhar a capacitação e utilização da Gestão da Rotina, garantindo alto nível de alinhamento e resultado através da motivação, influência, apoio e cobrança dos times de liderança para manutenção e aprimoramento do uso destas técnicas e metodologias;
  • Desenvolver e apoiar os lideres a entender e categorizar os desperdícios, buscando sua eliminação através das ferramentas de analise e solução de problemas, garantindo o continuo incremento da capacitação técnica e motivacional dos times focais na busca por novos e melhores patamares de desempenho operacional. Incentivando também a criatividade e a inovação como ferramentas de apoio para atingimento desses objetivos.

Qualificações

  • Formação superior completa em Engenharia de Produção, Mecânica, Química, Agronômica ou afins.
  • Conhecimento de STP - Sistema Toyota de Produção.
  • Conhecimento de Lean Manufacturing - Melhoria Contínua.
  • Conhecimento de Análise e Solução de Problemas.
  • Conhecimento de VSM - Mapeamento Fluxo de Valor.
  • Experiência com rotinas relacionadas a melhoria continua/produtividade.
  • Conhecimento de Ms Excel Avançado.
  • É necessário inglês a partir de nível intermediário.

Informações Adicionais

Todas as nossas vagas destinam-se também a pessoas com deficiência.

Leia mais

Avaliações da Yara Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.66
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.31
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    ótima empresa para se trabalhar

    Especialista de Tecnologia

    São Paulo, SP


    Prós: Propósito da empresa é engajador e nobre. Possuem muitas frentes de trabalho e a empresa esta sempre investindo em aquisições, o que aumenta ainda mais os escopos de trabalho. Em outras palavras, há um sentimento de evolução continua

    Contras: Estrutura confusa muitas vezes com diferenças entre estratégia global e no brasil. Muitas vezes há um sentimento de que quem comanda a empresa é o time comercial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma boa empresa para se trabalhar.

    Técnico em Segurança do Trabalho

    Cubatão, SP


    Prós: Uma grande empresa que incentiva a busca por conhecimento e melhoria pessoal de seus colaboradores, tem rígidos padrões de segurança ocupacional e busca incessantemente a excelência em seus processos produtivos e administrativos.

    Contras: Os benefícios do plano de saúde, do plano odontológico e o convênio farmácia poderiam ser 100% a cargo da empresa e não com participação dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Que as áreas técnicas ficassem mais independentes das gerências de fábrica e regionais.

    Recomenda a empresa: Sim