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Vaga de Analista de Produtividade Sênior
Yara Brasil em Sumaré - SP

Descrição da Vaga

Analista de Produtividade Sênior

Sobre Nossa Unidade

Líder em nutrição de plantas, a Yara tem como propósito contribuir para a produção de alimentos para a crescente população global, um dos principais desafios da atualidade. Por meio dos seus fertilizantes e programas de nutrição, a Empresa cria impacto na sociedade proporcionando maior rendimento e qualidade para lavouras em todo o mundo. Além disso, a Companhia também oferece produtos e soluções industriais que reduzem as emissões, melhoram a qualidade do ar e oferecem suporte a operações seguras e eficientes.

A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final.

Responsabilidades

  • Assegurar que as unidades misturadoras de sua responsabilidade atingirão os KPIs da produtividade (TPMH e OEE Operacional) especificados na meta anual, através do engajamento, capacitação e orientação dos times multidisciplinares. Estabelecendo juntamente com gestores de planta e regionais, planos de ações que visem a satisfação do cliente e a Excelência Operacional;
  • Sustentar o desenvolvimento de um local de alto nivel de 5s, tornando possível a criação de um ambiente seguro, produtivo e com alto padrão de qualidade. Mediante a capacitação, acompanhamento e apoio de todos os níveis hierárquicos das suas unidades misturadoras, com o uso da filosofia de melhoria continua;
  • Apoiar e acompanhar a capacitação e utilização da Gestão da Rotina, garantindo alto nível de alinhamento e resultado através da motivação, influência, apoio e cobrança dos times de liderança para manutenção e aprimoramento do uso destas técnicas e metodologias;
  • Desenvolver e apoiar os líderes a entender e categorizar os desperdícios, buscando sua eliminação através das ferramentas de análise e solução de problemas. Garantindo o contínuo incremento da capacitação técnica e motivacional dos times focais na busca por novos e melhores patamares de desempenho operacional. Incentivando também a criatividade e a inovação como ferramentas de apoio para atingimento desses objetivos;
  • Apoiar e incentivar que todas suas unidades tenham um ambiente altamente seguro e saudável, através das ferramentas, metodologias e campanhas do time de Saúde e Segurança.

Qualificações

  • Formação superior completa em Engenharia de Produção, Mecânica, Química, Agronômica ou afins.
  • Conhecimento de STP - Sistema Toyota de Produção.
  • Conhecimento de Lean Manufacturing - Melhoria Contínua.
  • Conhecimento de Análise e Solução de Problemas.
  • Conhecimento de VSM - Mapeamento Fluxo de Valor.
  • Experiência com rotinas relacionadas a melhoria continua/produtividade, gestão de projetos, processos Lean Manufacturing, com vivência na implementação de jornadas Lean.
  • Conhecimento de Ms Excel Avançado e desejável Ms Project.
  • É necessário inglês avançado/fluente.
  • Desejável conhecimento de SAP.
  • Disponibilidade constante para viagens (cerca de 75% do tempo).

Informações Adicionais

Todas as nossas vagas destinam-se também a pessoas com deficiência.

Leia mais

Avaliações da Yara Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.89
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    yara fertilizantes

    Gerente Comercial

    Porto Alegre, RS


    Prós: empresa com livre acesso as chefes hierarquicos e areas de apoio. acesso facil as areas de apoio internacionais. marca conhecida. empresa de grande porte

    Contras: nao ha meritocracia. salários defasados com o mercado. bonus com formulas que dificultam o entendimento de quanto o resultado impacta no recebimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Com mas atenção com os acontece s3 vai longe

    Auxiliar de Qualidade

    Serra do Salitre, MG


    Prós: O compromisso com os colaboradores e terceiros sempre procurando á ajudar os demais.

    Contras: Falta na parte de gestão educação com aqueles de cargo inferior

    Conselhos para presidência: Olhar mas ao redor e ver quem é realmente merecedor de êxito

    Recomenda a empresa: Sim