Love Mondays


Vaga de Analista de Processos Sênior
Icatu Seguros em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de Processos Sênior
  • Pré-requisitos: Superior completo em economia, administração ou engenharia de produção; Desejável Pós-Graduação em gestão de processos, administração ou finanças; Ter experiência sólida em processos;
  • Conhecimentos necessários: Excel avançado para criação de controles de indicadores através de relatórios; Ferramenta de cronograma de projetos e de desenho de processos;
  • Principais responsabilidades: Levantamento e Mapeamento de processos Análise e Revisão de processos operacionais do Fundo de Pensão Identificar oportunidades de melhorias operacionais na área afim de maximizar o desempenho e resultados; Pacote de Benefícios:
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • Vale transporte
  • Auxílio creche ou babá
  • SAF
  • Seguro de vida
  • Previdência privada
  • Bônus Anual Local de trabalho: Centro/Rio de Janeiro
Leia mais

Avaliações da Icatu Seguros


Satisfação geral dos funcionários

4.14
  • Remuneração e benefícios
    4.06
  • Oportunidade de carreira
    3.43
  • Cultura da empresa
    3.66
  • Qualidade de vida
    4.09

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 4 dias

    Ótimo clima

    Analista de Marketing Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente amigável, espírito familiar, empresa com bons benefícios e solidez. Ambiente saudável, equilibrado que promove o crescimento de carreira.

    Contras: Por ser uma empresa familiar, em um segmento muito conservador, precisa buscar cada vez mais incorporar espírito de inovação na cultura da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    gestores diretos refletem diretamente no ambiente da empresa pra bom ou mau

    Assessor Comercial II

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: remuneração e benefícios. salário muito bom e benefícios excelentes. Empresa tradicional no mercado, sólida e com produtos e serviços de qualidade.

    Contras: Gestores confusos e mal preparados. Comunicação interna confusa. Cobrança de gestores sem conhecimento sobre o assunto. feedbacks que não dizem nada.

    Recomenda a empresa: Não