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Vaga de Analista De Processos Pleno
Stefanini em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Analista De Processos Pleno - Hortolândia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Infraestrutura
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Hortolândia, SP
  4. Gestão de acessos e controle primário em sistemas corporativos, prestando suporte a diversos clientes para criação, modificação ou exclusão de usuários/acessos nos ambientes Windows Server 2003 – 2012 (Active Directory, File Server, Exchange), Skype, Lotus Notes, ERP Protheus, SAP (Criação de usuários/roles;
  5. Manutenção de perfis e objetos) SAP GRC, Unix, Linux;
  6. Administração e gestão de acessos em sistemas corporativos, prestando suporte a diversos clientes (Nacionais e Internacionais) para criação, modificação ou exclusão de usuários/acessos;
  7. Responsável pelo gerenciamento e resolução de requisições e incidentes de gestão de acessos;
  8. Coletar aprovações gerenciais;
  9. Prover evidências para auditorias;
  10. Criação e atualização da base de conhecimento e processos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Nativo)
  3. Aplicações de Escritório: Lotus Notes
  4. Sistemas Operacionais: Linux, UNIX, Windows
  5. Outros programas: ERP, SAP
  • Título da vaga Analista De Processos Pleno - Hortolândia
  • Empresa Stefanini

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 1.800,00 (Bruto mensal)
* Localidade Hortolândia, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    2.77
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    2.99
  • Qualidade de vida
    3.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    O desafio depende do projeto e te deixam parecer funcionário do cliente

    Analista de Sistemas


    Prós: Ambiente Saudável, horário flexível, ambiente flexível, salário compatível

    Contras: Burocrática; não existe muito contato com os funcionários se você trabalha no cliente

    Recomenda a empresa: Sim