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Vaga de Analista de Processos
Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Processos

Conhecimentos e requisitos necessários:
* Ensino superior completo em cursos voltados para TI;
* Experiência com gestão de serviços de T.I e foco na área de gestão de mudanças;
* Conhecimento em processo de melhoria, acompanhamento de chamados, e realização de checklist antes da liberação da planta para projetos;
* Experiência em execução e acompanhamento de projetos de infraestrutura de TI;
* Capacidade de autodesenvolvimento e treinamento on-the-job;
* Conhecimento pacote office (ênfase nos aplicativos Power Point e Excel);
* Disponibilidade de horário.
Conhecimentos e requisitos desejáveis:
* Certificação ITIL;
* Inglês;
* Diferencial conhecer Visio e/ou Project.
Observação:
Horário de trabalho: Comercial
Local de trabalho: Bela Vista, São Paulo
* SP

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Avaliações da Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS)


Satisfação geral dos funcionários

3.06
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.23
  • Cultura da empresa
    2.32
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Empresa Multinacional

    Analista Field Service

    Campinas, SP


    Prós: Empresa comprometida com os seus funcionários sempre esta esta disposta a inovar tem ótimos benefícios e consegui mante-los a critério do colaborador.

    Contras: Eu acredito que o RH deveria ser mais proativo com relação as solicitações dos seus colaboradores. Pois a entrega dos cartões de benefícios demoram de mais ser entregue quando solicitados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Sem mais.

    Analista de Gestão de Acessos

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salário em dia, além dos benefícios que não são tão ruins. O convênio médico que é excelente, vale alimentação também entre outros benefícios.

    Contras: Falta de plano de carreira, onde ninguém é avaliado e também a falta de motivação pela gestão que no meu ponto de vista, é fraca. Falta um plano de carreira concreta.

    Conselhos para presidência: Falta um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não