• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analista De Pricing Júnior
Casa Flora em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Pricing Júnior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Auxiliar no desenvolvimento e estudo de precificação de produtos. Realizar controles em planilha de Excel. Monitorar os preços e promover uma melhor margem dos produtos no mercado.
  5. Ensino Superior cursando ou completo em Economia, Administração de Empresas ou Finanças. Conhecimento em Excel avançado.
  6. De segunda a sexta, das 08:00 às 18:00.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Auxílio farmácia, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Pricing Júnior
  • Empresa CASA FLORA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da Casa Flora


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima empresa

    Promotor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Campanhas de incentivo, premiações, estabilidade, liberdade, horário flexível, cursos profissionalizantes, proatividade, cestas de final de ano.

    Contras: Sem plano de carreira, ajuda de custo incompatível, pouco reconhecimento, não há horas extras, funções e atividades fora do roteiro planejado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Otima empresa,mas tem como melhorar

    Promotor de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa interage bastantr com os funcionarios e tambem deixa os mesmos bem a vontade para realizar as respectivas tarefas, tanto dentro da empresa,como na rua.

    Contras: É muito dificil de crescer denteo da mesma,poderia ter um plano de carreira melhor,mas de forma geral da bastante estabilidadr ao funcionario

    Conselhos para presidência: Proporcionar um plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim