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Vaga de Analista de Pricing
Cargill em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Pricing

Descrição:

*Resumo do Cargo:
*
A posição requer conhecimento em processos e conceitos de Pricing.
Uma das principais responsabilidades é realizar as cotações de produtos
acabados de fórmulas especiais.
Outra responsabilidade tão importante quanto a anterior é a precificação dos
produtos acabados (linha e especial). Deve ser feita de acordo com os
critérios estabelecidos pela empresa assegurando a margem definida para o
negócio.
Deve ter conhecimento em estratégias de marketing, levantamento de
mercado/concorrentes e em análises comerciais. Deve ainda ter a capacidade de
elaborar planilhas, relatórios no Excel e apresentações estruturadas em PPT.
Análise estratégica de negócios e experiência de relatórios (vendas, preços,
cadeia de suprimentos, planejamento de produção / demanda).
É também responsável pela atualização mensal dos custos dos produtos acabados
(linha e especial) existentes no sistema de formulação para todas as plantas
de produção, baseados nos custos de MP´s (Matéria Prima) do mês vigente.
Algumas MP´s que são denominadas como especialidades (apesar de não serem
produtos acabados) também fazem parte da rotina na questão de atualização de
preços mensais.
É função deste cargo, elaborar a lista de PP´s (Lista Preços) dos produtos
acabados de linha e especiais, das MP´s ditas como especialidades, realizar a
comunicação dos novos PP´s para a equipe de venda interna e para equipe de
campo, e a implantação da lista completa dos PP´s e dos custos de formulação
dos produtos acabados no SAP.
Responsável por fazer análises de margem bruta teórica dos produtos acabados
(linha e especial), suportando a equipe comercial (coordenadores, gerência,
diretoria comercial e diretor presidente) para tomada de decisão nas
negociações de produtos e preços para os clientes.

*Responsabilidades:
*
Fazer análises comerciais, levantamentos de mercado e concorrentes,
ajudando as equipes comerciais a criar a melhor estratégia de produtos;
• Realizar cotação de fórmulas especiais;
• Precificar os produtos acabados (linha e especial) de acordo com os
critérios estabelecidos pela empresa, garantindo preços e margens adequadas
aos produtos comercializados;
• Implantar novos produtos especiais e preços no SAP, de acordo com as
negociações bem sucedidas pela equipe comercial;
• Suportar a equipe comercial com análises de margem dos produtos acabados,
para tomada de decisão nas negociações de produtos e preços para os clientes;
• Atualizar mensalmente os custos dos produtos acabados, de todas as plantas
de produção de acordo com os custos das MP´s vigentes no mês;
• Elaborar listas de preços baseados em decisões da diretoria, de acordo com a
avaliação mensal da atualização dos custos dos produtos acabados.

Qualificações:

*Requisitos:
*
• Superior completo em administração, marketing, economia, agrárias
(zootecnia, medicina veterinária, agronomia);
• Experiência na área comercial, marketing e/ou Pricing;
• Desejável experiência com Pricing na área de nutrição animal;
• Conhecimento avançado em Excel (macros, tabelas dinâmicas, funções e
fórmulas complexas, VBA);
• Conhecimento intermediário em Power point (apresentações elaboradas);
• Inglês avançado (conversação, escrita e leitura);
• Espanhol intermediário (escrita e leitura).

Cargo: Finanças / Contabilidade

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Avaliações da Cargill


Satisfação geral dos funcionários

4.19
  • Remuneração e benefícios
    3.91
  • Oportunidade de carreira
    3.77
  • Cultura da empresa
    4.36
  • Qualidade de vida
    3.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Falta de gestão humana

    Auxiliar Administrativo

    Maringá, PR


    Prós: Os beneficios são atrativos e contribuem para dar um upgrade no salário bruto, o ambiente de trabalho é minimamente aceitavel o que corrobora como fator positivo. A relação com os colegas é boa.

    Contras: Empresa não oferece oportunidades para seus colaboradores. Contratam mão de obra de fora e deixam seus internos sempre no mesmo cargo por varios anos. Esta empresa subestima seus colaboradores e não aproveita de todo o seu potencial. A gestão é ineficiente e incapaz de fazer uma boa avaliação de seus profissionais.

    Conselhos para presidência: Fazer uma reavaliação do quadro de funcionários buscando conhecer a formação profissional de cada um e suas principais competências.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 17 dias

    Auxiliar de Check-out

    Paranaguá, PR


    Prós: Sinergia entre areas Dinamica de trabalho

    Contras: Falta de clareza nos feedbacks para job posting de cargos gerenciais