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Vaga de Analista de PMO
Ampfy em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de PMO

DESCRIÇÃO

A ampfy está buscando um(a) Analista de PMO para atuar em sua área de Operações/Projetos.

As principais atividades da função são:
* Dar suporte aos times de Gestão de Projetos e à Diretoria de Operações em metodologias e ferramentas;
* Fazer a gestão de desenvolvimento e manutenção de ferramentas internas;
* Elaborar manuais de utilização e realizar treinamentos das ferramentas;
* Elaborar relatórios de performance de Projetos;
* Acompanhar e gerar relatórios de timesheet da agência;
* Realizar a homologação de novos fornecedores e parceiros.

REQUISITOS

  • Ensino superior completo em áreas de comunicação ou tecnologia;
  • Experiência profissional ou acadêmica relacionada à área de pmo e/ou projetos;
  • Conhecimentos avançados em excel;
  • Perfil profissional comunicativo, didático, organizado e proativo.
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Avaliações da Ampfy


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ambiente e pessoas são incríveis

    Coordenador de Mídia Digital

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente e pessoas são incríveis / localizacao é otima, vila madalena é um lugar calma, fora dos padroes de trabalho e ótimo para happyhour pós expediente, rs.

    Contras: Estrutura de gestão de pessoas é péssima. Mal olham para os funcionários, sem nenhum desenvolvimento profissional. Vc vai aprender MUITO, mas batendo cabeça.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Toda agência tem seus problemas, mas os prós valem a pena.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, sem muitas frescuras e tanto os chefes como os sócios são bem acessíveis. A remuneração depende da área e do cargo, mas no geral é acima da média. Tem todos os benefícios e ainda tem transporte a noite para o metrô.

    Contras: Não há plano de carreira ou expectativa de aumento de salário. Alguns gestores não têm muita noção e são grossos. É uma empresa que valoriza quem faz hora extra, trabalha de final (sem pagar por isso, apenas banco de horas).

    Conselhos para presidência: Dê mais oportunidade de crescimento e incentivos remunerados aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim