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Vaga de Analista de PMO
Ampfy em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de PMO

DESCRIÇÃO

A ampfy está buscando um(a) Analista de PMO para atuar em sua área de Operações/Projetos.

As principais atividades da função são:
* Dar suporte aos times de Gestão de Projetos e à Diretoria de Operações em metodologias e ferramentas;
* Fazer a gestão de desenvolvimento e manutenção de ferramentas internas;
* Elaborar manuais de utilização e realizar treinamentos das ferramentas;
* Elaborar relatórios de performance de Projetos;
* Acompanhar e gerar relatórios de timesheet da agência;
* Realizar a homologação de novos fornecedores e parceiros.

REQUISITOS

  • Ensino superior completo em áreas de comunicação ou tecnologia;
  • Experiência profissional ou acadêmica relacionada à área de pmo e/ou projetos;
  • Conhecimentos avançados em excel;
  • Perfil profissional comunicativo, didático, organizado e proativo.
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Avaliações da Ampfy


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    4.50
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Uma agência muito bacana para se trabalhar.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Uma agência moderna, que acredita no futuro da comunicação, clientes bacanas e sócios presentes no dia-a-dia. O ambiente de trabalho é bacana e leve, diferente de muitas agências.

    Contras: Como é uma agência que cresceu muito rápido e continua em crescimento, ainda tem alguns pontos importantes para ser organizado e estruturado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Gente legal no lugar errado

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são legais e o ambiente chega a ser descontraído quando não se trata de trabalho. Clientes de nome, bom para colocar no CV.

    Contras: Só teve transporte para o metrô depois de várias pessoas serem assaltadas. Processos desorganizados, muito Basecamp e pouca ação. As áreas não interagem nos jobs e na verdade parece que estão sempre tentando jogar os problemas para os outros. O plano de saúde desconta muito do salário e não existem muitas opções para almoço na região.

    Conselhos para presidência: Entender que processos são feitos por pessoas, o foco deve estar nelas e não nas ferramentas. Criar um processo em que as áreas trabalhem juntas, não todos separados só conversando de verdade na hora de fechar a apresentação.

    Recomenda a empresa: Não