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Vaga de Analista de Planejamento Pleno
Sony Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Pleno

Requisitos :
* Superior Completo;
* Inglês Avançado;
* Excel Avançado;
* VBA;
* Planejamento de Demanda, S&OP.
Atividades :
* Responsável pelo planejamento de vendas;
* Simular o impacto
* mix de canais com base nos resultados reais, planejamento e discutir o impacto com o negócio;
* Responsável pelas atividades de Seahan, interface com a fábrica , planejamento, interface com equipes de vendas e marketing.
Sobre a vaga :
* Oferecemos:
Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Vale Refeição, Estacionamento, Descontos em Produtos Sony, PRRS, Previdência Privada.
* Local de trabalho:
Lapa
* Zona Oeste.

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Avaliações da Sony Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    3.24
  • Oportunidade de carreira
    2.24
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Liderança despreparada - RH nada humanizado, só olha para números

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa sem pressão, clima tranquilo para se trabalhar. O salário e pacote de benefícios é atrativo. A política é estruturada. Localização é boa.

    Contras: Liderança despreparada, falta gestão, reconhecimento. RH nada humanizado, a empresa esta somente focada em resultados. Não há proximidade do RH com os funcionários.

    Conselhos para presidência: Olhar para o RH da empresa, pois falta uma gestão com olhar humanizado, só se pensa em números.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Adoro a empresa, mas tem varios prontos a melhorar

    CFO

    São Paulo de Olivença, AM


    Prós: a empresa tem muito know na area q atuamos, possui profissionais experientes e temos produtos de altissima qualidade para vender e produzir..

    Contras: RH - nao existe plano de carreia, os beneficio são fracos e não uma politica interna na empresa para incentiar criar novas ideias e melhorias.

    Conselhos para presidência: pensar em melhorar os beneficios e plano de carreia

    Recomenda a empresa: Sim