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Vaga de Analista de Planejamento Pleno
Sony Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Pleno

Requisitos :
* Superior Completo;
* Inglês Avançado;
* Excel Avançado;
* VBA;
* Planejamento de Demanda, S&OP.
Atividades :
* Responsável pelo planejamento de vendas;
* Simular o impacto
* mix de canais com base nos resultados reais, planejamento e discutir o impacto com o negócio;
* Responsável pelas atividades de Seahan, interface com a fábrica , planejamento, interface com equipes de vendas e marketing.
Sobre a vaga :
* Oferecemos:
Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Vale Refeição, Estacionamento, Descontos em Produtos Sony, PRRS, Previdência Privada.
* Local de trabalho:
Lapa
* Zona Oeste.

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Avaliações da Sony Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    2.48
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa, porém...

    Analista de Planejamento Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: A Sony tem um clima de trabalho muito agradável, boa estrutura, boa localização (ao lado da Marginal Tietê e estação Lapa), pessoas de muito conhecimento técnico, fretado da Estação Barra Funda até a Lapa.

    Contras: Empresa com processos muito burocráticos, difícil adequação as tendências do mercado (seja para benefícios, dress code, ambiente de trabalho e salário um pouco fora da realidade.

    Conselhos para presidência: Menos processos burocráticos, modernização do pensamento e cultura, e recompensar de maneira mais justa os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Poderia ser melhor.

    Técnico de Manutenção

    Manaus, AM


    Prós: Salário e condições boas de trabalho. Bom relacionamento interpessoal. Empresa com boa estrutura. Pagamentos sempre em dia. Possibilidade de acerto em relação a férias.

    Contras: Demora para receber promoção e reconhecimento. Turnos mudam com frequência e sem aviso muito prévio. Baixa produção. Poucos benefícios e os que tem são em um valor muito abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim