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Vaga de Analista de Planejamento Pleno (Social Ads)
NewBlue em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Pleno (Social Ads)

DESCRIÇÃO

Você conhece a agência NewBlue? Se ainda não, a gente te ajuda!
Somos uma agência de publicidade focada em marketing digital de performance. Temos um time altamente certificado com as melhores plataformas do mercado, buscamos soluções inovadoras para cada cliente e focamos em resultados.

Hoje procuramos um super profissional que será responsável por todo o planejamento e estratégia de mídia de campanhas digitais no Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, etc.
É papel desse(a) Analista também fazer o relacionamento com um dos nossos maiores clientes no que diz respeito a essas campanhas e defender o ponto de vista e plano de mídia.

Se você gosta de números, sonha em estar envolvido(a) em campanhas e ações de impacto, tem experiência com Social Ads e quer estar num lugar que quer apostar em você, essa é a sua oportunidade!

REQUISITOS

  • Ensino superior completo ou prestes a se formar em publicidade, marketing e áreas afins
  • Inglês fluente
  • Experiência com social ads
  • Dinamismo, extroversão e ânimo! :)

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Candidate-se se você acredita que tem as qualificações necessárias.
  • Fácil acesso (transporte público e carro).
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Avaliações da NewBlue


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom apenas pra quem está começando.

    Analista de PlanejamentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado! É uma ótima empresa pra quem está começando, os benefícios são bons (embora o salário seja baixo) e o pagamento é sempre em dia, a equipe é boa e têm muita gente querendo ensinar, os diretores são legais e acessíveis para dialogar.

    Contras: Falta organização da diretoria, parece que os gestores perderam o controle sobre as proprias equipes e por isso não existe plano de carreira (só promovem as pessoas quando têm medo delas se demitirem, e não porque valorizam o trabalho delas), e o pior e que não existe limites de banco de horas: para eles horas extras diárias é uma obrigação.

    Conselhos para presidência: Se organizem mais, precisa de mais ação e menos processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muito bom para aprendizado, porém precisa melhorar a gestão.

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Ambiente descontraído e muito aprendizado para quem está começando na área. Oferecem bons benefícios, a agência fica bem localizada, ótima para manter contatos profissionais.

    Contras: Gestão muito falha, passam maus exemplos e não sabem lidar com pessoas. Falta de suporte para quem precisa de informações, tanto para funcionários, quanto para ex funcionários. Salário abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Investir em treinamento de gestão de pessoas para todo quadro de chefia da empresa.

    Recomenda a empresa: Não