Love Mondays


Vaga de Analista de Planejamento Pleno
PepsiCo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Pleno

Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Alimentamos emoções dos nossos clientes e consumidores, alcançando resultados com nosso Jeito ÚniCo de fazer negócios, agindo com integridade, de forma ágil e responsável.

Performance com Propósito

Abrir novos caminhos. Nunca se contentar com o segundo lugar. Vencer juntos, celebrar e fazer algo maior. Este é o significado de Performance com Propósito.
Estamos comprometidos, ao redor do mundo, em dar às pessoas o sabor que desejam e a nutrição que necessitam. Sonhamos globalmente e agimos localmente, inovando constantemente para sustentar o nosso planeta, as nossas pessoas, as nossas comunidades e os nossos negócios. Novos mercados significam novas maneiras de fazer negócios, e novas maneiras de abordar questões relacionadas a saúde, diferenças culturais e desafios ambientais. Todos os dias são uma aventura e uma oportunidade para o crescimento pessoal e profissional.

Sobre a PepsiCo

No Brasil desde 1953, a PepsiCo é uma das principais empresas de alimentos e bebidas do país e atua no mercado por meio de marcas preferidas e reconhecidas como QUAKER ® (cereais, barras de cereais e biscoitos), TODDY ® (achocolatado em pó, achocolatado pronto para beber e biscoitos), MÁGICO ® (achocolatado em pó), TODDYNHO ® (achocolatado pronto para beber),ELMA CHIPS ® (pipoca, amendoins, snacks a base de trigo) , LUCKY ®, TORCIDA ®, RUFFLES ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, FANDANGOS ®e FOFURA ® (snacks), EQLIBRI ™ e MABEL ® (biscoitos), GATORADE ® (bebidas esportivas), LIPTON ® Ice Tea(chá pronto, em parceria com a Unilever), KERO COCO ® e TROP COCO ® (água de coco), H2OH!®, MOUNTAIN DEW ® e PEPSI-COLA ® (bebidas com gás), e DRINKFINITY ® (sistema de bebidas portátil e pessoal).

Descrição da vaga

Elaborar a previsão dos volumes de vendas para o horizonte de planejamento (6 a 18 meses), no nível de item x local de estoque x canal, através da análise de uma série de informações, entre elas:

Eventos (Marketing, Vendas, Trade, etc)

Política comercial

Dados de mercado

Informações de sell-out e estoque de distribuidores

Introdução e descontinuação de itens

Reestruturações de vendas

Dados externos (ex.: Nielsen, Mercador)

Dados de nível de serviço

Dominar o comportamento dos canais entendendo a dinâmica de vendas e os fatores que influenciam a composição e execução dos volumes

Focal point do canal de vendas dentro do processo de S&OP garantindo o alinhamento das ações e volumes com as metas de vendas

Entender com propriedade o comportamento de suas categorias interagindo ativamente com as áreas de Marketing na decomposição dos fatores externos e internos que impactam as marcas

Corrigir e ajustar o histórico de vendas com base em ocorrências dentro do mês, garantindo a qualidade do baseline

Preparar e influenciar as reuniões de Demanda para as categorias e canais sob sua responsabilidade, dentro do ciclo de S&OP

Executar processo de Pós-Audit, levando-se em consideração todos os eventos conhecidos que impactaram o volume no mês

Suportar áreas de interface (Vendas, gerentes de Marketing e Trade Marketing) na elaboração de análises que construam os volumes de vendas

Calcular e acompanhar indicadores de assertividade da previsão, bem como construir planos de ação junto às áreas de Marketing, Trade Marketing e Vendas para minimizar os erros

Alinhamento e acompanhamento junto ao time de operações das ações que impactam na execução do volume do mês

Interface com time Tático de Demanda para ajuste das previsões futuras com base nos acontecimentos de curto prazo

Construção dos volumes de inovações e acompanhamento da performance dos indicadores pós introdução para correção das previsões de vendas

Ajustar parâmetros do sistema de planejamento de demanda para assegurar que o ciclo mensal de planejamento, até o abastecimento dos locais de estoque, ocorra corretamente

Responsável pelo cascateamento das informações de projeção de volumes do ciclo de S&OP para times de Operações, Finanças e área Comercial

Elaboração e influência na construção de volumes para o longo prazo (AOP)

O analista de demanda interage fortemente com:

Marketing: coleta de dados sobre ações/eventos para previsão da demanda futura; entendimento da estratégia adotada para cada uma das categorias de produtos e sua conversão em volumes;

Vendas e Trade: coleta de dados sobre ações/eventos para previsão da demanda futura; visibilidade dos acontecimentos no campo e tradução em volume;

Finanças: visibilidade da performance financeira das categorias/diretorias e correlacionar como os investimentos, mudanças de preço e politicas comerciais impactam nos volumes projetados

Supply: alinhamento e acompanhamento junto ao time de operações das ações que impactam na execução do volume do mês

Formação superior em Estatística, Administração, Economia ou Engenharia

Conhecimento de métodos estatísticos

Domínio de Excel

"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades"

Job Ref: 134012BR

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Avaliações da PepsiCo


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    3.34
  • Oportunidade de carreira
    2.70
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Cultura, pessoas, identificaçao com os produtos

    Contras: falta de processos administrativos, liderança fraca

    Conselhos para presidência: melhorar a formaçao dos lideres, dar mais autonomia as pessoas, implantar processos administrativos, rever estrutura de cargos e salarios

  • Há mais de 1 ano

    PepsiCo

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente informal, colaborativo, certa liberdade para expor opiniões, benefícios compatíveis com o mercado, empresa com diversos sites pelo país.

    Contras: Comunicação é falha, estratégias mudam muito rápido e como a comunicação é falha, os colaboradores não tem tempo de se adaptar, quando descobrem que mudou, já tem que se adaptar à outras. Salário abaixo do mercado. Liderança distante.

    Conselhos para presidência: Entender a linguagem dos funcionários, fazer com que os líderes os apoiem e comuniquem tudo o que for necessário, para que ninguém desperdice tempo e energia onde não é o nosso foco.

    Recomenda a empresa: Sim