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Vaga de Analista de Planejamento Pleno
Drogaria Onofre em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Pleno

Atividades principais:
* Desenvolver e acompanhar os processos de Budget e Forecast dos canais de vendas da empresa (E-commerce e Televendas) e da área de T.I.;
* Análise crítica de variações dos resultados, por meio de acompanhamento do real x planejado e elaboração de planos de ação junto às áreas;
* Suporte a análise financeira de novos contratos em negociação;
* Construção e análise de indicadores (KPI).
Pré-requisitos:
* Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas;
* Excel avançado (será realizado teste).

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Avaliações da Drogaria Onofre


Satisfação geral dos funcionários

2.90
  • Remuneração e benefícios
    2.74
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    2.61

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Boa empresa

    Auxiliar de Loja II

    São Paulo, SP


    Prós: Preza em um bom atendimento ao cliente, também valoriza os funcionários e a evolução do mesmo, possui salário compatível porém poucas benefícios

    Contras: Carga horária, empresa tem tudo para crescer, porém os materiais oferecidos no ambiente de trabalho são falhos e atrapalham no desenvolvimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Uma empresa que tem tudo para crescer se valorizar mais seu funcionário.

    Atendente Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Oferece oportunidade de mudança de cargo com 4 meses de empresa. Salário compatível com o mercado. Oportunidade de se expressar ou dar opiniões em alguns canais de comunicação. Sempre pontual no pagamento.

    Contras: Não possui benefícios como VA ou VR. Sistema de operações com muitos problemas que não facilita no atendimento e aprendizado. Muitas cobranças, metas sem premiações ou reconhecimento. Desvalorização do farmacêutico que ficam sobrecarregados com o acúmulo de serviços farmacêuticos e administrativo deixando a desejar em sua real função por ser condicionado a focar em metas, vendas a qualquer custo deixando muitas vezes de prestar assistência farmacêutica. Como na maioria das drogarias não se tem vida social com uma folga semanal é apenas um domingo de folga e sem dobradinha, o que deixa todos os funcionários insatisfeitos com a rotina de trabalho.

    Conselhos para presidência: Políticas de benefícios para os funcionários como comissões, já que se cobra metas e vendas com excelência no atendimento. Treinamento constante para todos os funcionários sem exceção. Valorização principalmente do farmacêutico que é o coração da empresa com folgas mais flexíveis, folgas aos finais de semana. Sábado e domingo juntos podendo ser alternados no mês. Isso fará funcionários trabalharem com mais prazer, dedicação e amor a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim