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Vaga de Analista de Planejamento Pleno
Alpargatas em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Pleno

Responsabilidades:
* Elaborar o plano de produção e estoques dos itens produzidos no complexo produtivo de calçados fechados;
* Elaborar plano de compra de Componentes e produtos acabados de calçados Mizuno;
* Fazer a gestão dos estoques de produto acabado e Matérias Primas;
* Elaborar apresentações de S
* Participar ativamente nas discussões de planejamento de demanda e inovação.
Requisitos:
* Superior Completo preferencialmente em Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins;
* Inglês avançado;
* Excel avançado;
* Desejável certificação APICS;
* Experiência em Planejamento de produção, planejamento de estoque , operações ou demanda;
* Conhecimentos em SAP.

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Avaliações da Alpargatas


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    2.54
  • Cultura da empresa
    3.49
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Jovem Aprendiz

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2017

    Campina Grande, PB


    Prós: Uma empresa que oferece benefícios aos seus funcionários como PPR, Plano de Saúde e Odontológio. Depois de muitos anos trabalhando, podem surgir oportunidades de crescimento.

    Contras: Empresa com setor produtivo muito exaustivo, setores administrativos muitas vezes vivem de aparências e não valorizam os Jovens Aprendizes como deveriam.

    Conselhos para presidência: Modifiquem o clima organizacional da empresa e valorizem mais o Jovem Aprendiz, pois perde-se muitos talentos por falta de valorização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Uma empresa muito boa de se trabalhar na questão de aprendizado/experiência.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Santa Rita, PB


    Prós: O ambiente de trabalho é leve, não apresenta forte cobrança psicológica nos funcionários do setor administrativo. Liberdade para agir e tomar algumas decisões.

    Contras: Não há reconhecimento nenhum do funcionário na questão crescimento profissional ou plano de cargos e salários. Existe uma revisão feita todo ano com pontos a serem melhorados e destaques do funcionário, porém não é efetuado na prática. Um funcionário do setor administrativo ás vezes passa 8 anos sem receber aumento, indepentendete do resultado apresentado ou não. Cada gestor que brigue pelo seu funcionário ou não.

    Conselhos para presidência: É um bom lugar para se trabalhar. Porém, para quem almeja crescimento na vida, lá ficará estagnado.

    Recomenda a empresa: Sim