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Vaga de Analista de Planejamento Logístico
Lojas Marisa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Logístico

Atribuições:
* Implantação e acompanhamento de projetos operacionais com desenvolvimento do cronograma;
* Garantir o cumprimento dos prazos e nível de serviço acordados;
* Análise de viabilidade de projetos;
* Dimensionamento de pessoas e equipamentos;
* Dimensionamento de áreas e desenho do layout em AutoCad;
* Análise de produtividade operacional;
* Mapeamento, análise e revisão de processos e desenvolvimento de propostas de melhoria;
**
Requisitos:** **
* Superior completo: Engenharia de Produção, Administração de Empresas e áreas afins;
* Pacote Office avançado;
* AutoCad;
Desejável:
* Experiência em planejamento logístico;
Benefícios e Remuneração:
* Assistência Médica;
* Plano Odontológico;
* Restaurante na empresa;
* Vale-Transporte;
* PPR;
* Descontos em toda rede;
* Remuneração compatível com o mercado;
Horário e Local de Trabalho:
* Horário comercial;
* Barra Funda / SP.

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Avaliações da Lojas Marisa


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    2.97
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.16
  • Qualidade de vida
    2.85

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Oportunidade de crescimento

    Assistente de Visual MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento, lá você pode construir sua carreira. Salário nunca atrasa, pelo contrário. Oportunidade de crescimento em geral.

    Contras: A maioria das áreas, a valorização é por amizade com gerentes, isso é péssimo. Empresa desorganizada em questão de processos, não oferece vale refeição (EC).

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os cargos simples.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    É caótica.

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: O Clima Organizacional é, sem dúvida, um ponto alto da empresa. O fato de ter uma hierarquia pouco rígida também é positivo, pois dá abertura aos níveis. As pessoas têm autonomia.

    Contras: Altíssima rotatividade de colaboradores. Não há planejamento algum e as ações são conflitantes e confusas, a ponto dos colaboradores não saberem aonde a empresa quer chegar.

    Conselhos para presidência: Valores são mais do que uma série de palavras descritas em um documento. Façam as coisas com mais planejamento e coerência, escutando os níveis de execução e cofiando neles. Tratem os publicos com equidade, de acordo com suas necessidades.

    Recomenda a empresa: Não