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Vaga de Analista de Planejamento Júnior
ManpowerGroup em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Júnior - Supply chain
  • Atuará com projeção de estoque de acordo com consumo e recebimentos previstos;
  • Analisará materiais que estão com giro abaixo do previsto, identificando causas e definindo tratativas;
  • Analisará transferências entre centros de distribuição;
  • Fará a criação de plano de compras;
  • Atualizações de níveis de estoque, códigos, centros, carteiras, entre outros;
  • Fará extração bases do SAP, tratando arquivos para validação e consolidação dos relatórios da área. Experiências: Experiência em planejamento de materiais, análise de estoques, indicadores, cadeia logística. Requisitos:
  • Formação Superior Completo Administração, Engenharia de Produção, Comércio Exterior, Logística
  • Pacote Office avançado (Excel com VBA é diferencial);
  • Certificação de projeto em Lean Six Sigma será considerado diferencial;
  • Conhecimento do módulo MM do SAP será considerado diferencial.
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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    2.35
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    2.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    ok

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos não costumavam atrasar, os valores no geral não eram ruins e havia possibilidade de escolher entre dois bancos para o recebimento.

    Contras: O atendimento sempre demorava, todos esperavam mais de uma hora para serem atendidos após a hora marcada. Algumas atividades eram muito desorganizadas e frequentemente eram passadas informações conflitantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não