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Vaga de Analista de Planejamento Júnior
ManpowerGroup em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Júnior - Supply chain
  • Atuará com projeção de estoque de acordo com consumo e recebimentos previstos;
  • Analisará materiais que estão com giro abaixo do previsto, identificando causas e definindo tratativas;
  • Analisará transferências entre centros de distribuição;
  • Fará a criação de plano de compras;
  • Atualizações de níveis de estoque, códigos, centros, carteiras, entre outros;
  • Fará extração bases do SAP, tratando arquivos para validação e consolidação dos relatórios da área. Experiências: Experiência em planejamento de materiais, análise de estoques, indicadores, cadeia logística. Requisitos:
  • Formação Superior Completo Administração, Engenharia de Produção, Comércio Exterior, Logística
  • Pacote Office avançado (Excel com VBA é diferencial);
  • Certificação de projeto em Lean Six Sigma será considerado diferencial;
  • Conhecimento do módulo MM do SAP será considerado diferencial.
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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim