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Vaga de Analista de Planejamento
Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo em Osasco - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento

Atividades:
* Criação de novos indicadores operacionais;
* Desenvolvimento e Implantação de Gestão de Indicadores
* Suporte para Construção de Planos de Ações Corretivas e acompanhamento
* Consolidação de banco de dados, informações, indicadores, resultados de performance e apresentações CDs SP, Regionais e Brasil
* Desenvolvimento e implantação de padronização de Indicadores e gestão de resultados de performance
* Desenvolver apresentações para diretoria;
* Analise de indicadores
Pré-requisitos:
* Formação Acadêmica: Ensino Superior completo, em Administração, Marketing e afins.
* Conhecimento avançado em Excel, Intermediário em Power Point
* Conhecimento desejado: Conceitos Lean
* Experiência desejada: Desenvolvimento e implantação de Projetos Lean Six Sigma.

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Avaliações da Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    ótima empresa

    Funcionário


    Prós: Empresa com um nome forte no mercado, bons benefícios e boa estrutura de RH. Excelente para entrar no mercado.

    Contras: Departamentos muito segregados, pouca chance de crescimento e nenhum investimento em desenvolvimento dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria investir mais em pesquisa de clima e desenvolvimento dos colaboradores. Os colaboradores de áreas mais operacionais não possuem acesso a nenhum programa de retenção de talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    regular

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura física é boa , salários em dia , vale transporte e alimentação sem problema , tem material de trabalho a vontade : luva s,mascaras entre outros .

    Contras: A empresa precisa ter um plano de carreira para os funcionários , muitos gerentes sem competência para o cargo , lideres que não sabe lidar com pessoas e os funcionários não crescem dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim