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Vaga de Analista de Planejamento
Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo em Osasco - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento

Atividades:
* Criação de novos indicadores operacionais;
* Desenvolvimento e Implantação de Gestão de Indicadores
* Suporte para Construção de Planos de Ações Corretivas e acompanhamento
* Consolidação de banco de dados, informações, indicadores, resultados de performance e apresentações CDs SP, Regionais e Brasil
* Desenvolvimento e implantação de padronização de Indicadores e gestão de resultados de performance
* Desenvolver apresentações para diretoria;
* Analise de indicadores
Pré-requisitos:
* Formação Acadêmica: Ensino Superior completo, em Administração, Marketing e afins.
* Conhecimento avançado em Excel, Intermediário em Power Point
* Conhecimento desejado: Conceitos Lean
* Experiência desejada: Desenvolvimento e implantação de Projetos Lean Six Sigma.

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Avaliações da Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.32
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.31
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    regular

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura física é boa , salários em dia , vale transporte e alimentação sem problema , tem material de trabalho a vontade : luva s,mascaras entre outros .

    Contras: A empresa precisa ter um plano de carreira para os funcionários , muitos gerentes sem competência para o cargo , lideres que não sabe lidar com pessoas e os funcionários não crescem dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Podia ser melhor

    Gerencia

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário , gestão de processos como a maioria dos funcionários dizem é uma empresa com o carinho família é isso deve ser levado emmcontao

    Contras: Não exite um plano de carreira real muito se fala do processo de avaliação interno porém sempre exigem os velhos indicados que deixa quem mercearia para traz

    Conselhos para presidência: Criar um plano de crescimento interno

    Recomenda a empresa: Sim