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Vaga de Analista de Planejamento Financeiro Pleno
iFood em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Financeiro Pleno

O que você irá entregar:
Atuação consultiva para o negócio, identificando e suportando sua necessidade;
Revisão de resultados mensais com foco no impacto futuro
Projeção de resultados de curto e médio prazos
Relatórios de rentabilidade das Business Units do negócio;
PMO budget e forecast;
Realização de estudos de viabilidade e performance de projetos;
Elaborar reportes financeiros para gestão e investidores.
Analisar e acompanhar resultados de diferentes países
O que você precisa ter:
Graduação completa;
Espanhol avançado para comunicação e escrita
Inglês avançado para comunicação e escrita (desejável)
Vivência nas rotinas da área de planejamento financeiro.
O que nós vamos te entregar:
Contratação CLT e benefícios competitivos;
Bônus anual;
Autonomia para definir processos de trabalho e seu próprio ritmo;
Ambiente altamente flexível, colaborativo e desafiador.
Onde ficamos:
Em São Paulo
* Ao lado do Parque Villa Lobos, na Vila Hamburguesa.

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Avaliações da iFood


Satisfação geral dos funcionários

4.09
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.61
  • Cultura da empresa
    4.52
  • Qualidade de vida
    4.01

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa muito boa, porém um pouco desorganizada.

    Analista de Inside Sales

    Jundiaí, SP


    Prós: Empresa jovem, preocupada em formas diferentes de motivação como: festas mensais, geladeira de cerveja e energético e guloseimas e frutas à vontade. Tem programa de intercâmbio para outras unidades na América Latina.

    Contras: A pressão na área comercial é muito grande e as coisas mudam a todo momento o que passa às vezes a imagem de desorganização e falta de foco.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 dias

    Decida-se bem, porque o fun é só fun e os demais valores não são reconhecidos

    EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Os momentos de confraternizações, happy hours, a ausência de dress code, pessoas extremamente inteligentes, mas com seus defeitos de liderança.

    Contras: Expectativas e metas não claras. Falta de reconhecimento. Ausência do seu Diretor para auxiliar e ajudar na influências com a áreas atendidas. Sem trilha de carreira, Criar áreas e não saber o que fazer com elas. Lugar psicologicamente instável. Bônus inferior ao mercado. Cultura de puxa saquismo. Desligamentos do nada. Muito oba oba.

    Conselhos para presidência: Após as contratações de novos diretores e boards, os funcionários começara a se sentirem vendidos. Falta de clareza da inserção da Rapiddo na estrutura. Só há indicações na empresa, isso não é satisfatório

    Recomenda a empresa: Não