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Vaga de Analista de Planejamento Financeiro Pleno – FP&A Marketing
General Mills Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Financeiro Pleno – FP&A Marketing

Atividades:
* Atuar como parceiro de negócio da equipe de Marketing e Trade Marketing;
* Análises de rentabilidade para ações com consumidor e Projetos de inovação/renovação de produtos;
* Análises de P&L/Estratégia das Categorias da General Mills;
* Apresentações mensais de resultados à equipe parceira de negócios;
* Elaborar reportes e projeções financeiras para visibilidade dos gerentes do negócio das principais variações vs orçado;
* Coordenar os requerimentos de entrega do processo de IBP (Integrated Business Planning);
* Apoiar as decisões de negócios, analisando implementação de preço, rentabilidade dos canais de vendas, redução de custos e ações de melhoria de margem.
Requisitos:
* Finanças / FP&A / Planejamento Financeiro;
* Inglês intermediário/avançado;
* Excel avançado;
* SAP;
* Experiência com análise de dados.

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.94
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    3.72
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Empresa boa mas com beneficios fracos e muitas mudanças a todo momento

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com clima leve e sem hierarquias que ingessam o negócio. Possui flexibilidade de trabalho em algumas areas e salario dentro do que paga o mercado

    Contras: Não possui bons beneficios, RH distante dos colaboradores mesmo com telefone 0800. Processo de comunicação não tão eficiente e mudança de estrategia a todo momento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 dias

    Boa

    Vendas ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, preocupação com o bem estar dos funcionários, pagamento em dia, boa remuneração, Ticket restaurante com um valor razoável.

    Contras: Muita cobrança, uniforme precário, pouca divulgação da marca, muita exigência, falta de respeito, pouca consideração, poucos funcionários e horários puxados.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários estimulando e não o contrário.

    Recomenda a empresa: Sim