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Vaga de ANALISTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO PL- ALCON -SP
Novartis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO PL- ALCON -SP

Descrição
Executar os Processos Financeiros de EFA garantindo a qualidade das análises enviadas e o cumprimento dos deadlines estipulados pelos times Local, Regional e Global.

. Suportar o controle financeiro de contratos de equipamentos da unidade Cirurgica, incluindo:

* Gerar e analisar KPIs de Performance e risco dos contratos. Reporte direto para a área regional, sendo o ponto de contato para esse fim

* Controle e acompanhamento da provisão de Bad Debts

* Suporte a negociações

* Auxilio a contabilizações de casos específicos

* Preparação do material e paticipação no Comitê mensal realizado com a diretoria da Alcon

  1. Participar de atividades gerais de BPA auxiliando controle de despesas e acompanhamento de vendasRequisitos mínimos Superior completo em Administração de empresa, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia.
    Inglês Avançado
    Experiência em planejamento financeiro ou áreas relacionadas
    Excel avançado
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Avaliações da Novartis


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.73
  • Oportunidade de carreira
    3.32
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Vendem-se mais do que realmente é, em sua essência.

    Compras Indiretas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa possui um passado bastante diferenciado que justifica a sua boa fama, excelentes benefícios como medicamentos, academia, carro para gerencia, salão de estética e Itaú dentro do site da empresa, e seguem forte no endomarketing.

    Contras: Avaliação é falha e apenas de cima pra baixo, não consideram a avaliação 360 (de baixo pra cima e lateralmente), para cruzarem a informação e terem uma baliza mais honesta. Às vezes dizem que isso existe, mas é nao obrigatório, opcional e não sigiloso; ou seja, tudo que é minimamente recomendado neste tipo de avaliação para que seja realmente eficaz. Nao existe plano de carreira, apesar de dizerem que sim. A politicagem ainda fala mais alto que a meritocracia, infelizmente.

    Conselhos para presidência: Rever o formato de avaliação para um modelo sigiloso de feedback e no formato 360. Rever as promoções e preparar melhor os colaboradores para as posições de liderança com uma grande maioria ocupando cargo de estão sem qualquer noção de liderança e desenvolvimento de pessoas. TurnOver muito alto por colaboradores que optam por deixarem seus líderes e, infelizmente, abrem mão da empresa. Prestar atenção na política demasiada por alguns menos competentes que acabam sendo “reconhecido” erroneamente ocasionando a perda talentos que produzem e entregam por desmotivação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Mediana

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios muito bom, grande chance de mudança de área, plano de carreira robusto, há sempre reconhecimento por projetos realizados.

    Contras: PLR baixo, refeitório deixa a desejar (comida fraquíssima), algumas área fazem muitas horas extras durante o mês todo, força de vendas despreparada.

    Conselhos para presidência: Prezar mais pela qualidade de vida do funcionário, implementar home office (repassando a informação a todos os coordenadores pois algum não permitem que o faça), gestores fracos ema lgumas áreas, principalmente na Força de Vendas.

    Recomenda a empresa: Sim