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Vaga de Analista de Planejamento Financeiro
Pare Bem Estacionamentos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Financeiro

Características Comportamentais:
* Foco na execução e resultados, bom relacionamento interpessoal.
* Capacidade de planejamento e antecipação;
* Capacidade de analisar e ponderar possíveis riscos;
* Trabalhar de forma ágil com foco em excelência;
* Tomada de decisões conscientes e ponderadas;
Descrição das atividades:
* Elaboração de orçamentos;
* Elaboração de forecast,
* Elaboração de fechamentos mensais e Business Plan;
* Análise de viabilidade;
* Análise de custos fixos;
* Análise de Margem de Contribuição;
* Análise de P&L, DFC e Balanço.

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Avaliações da Pare Bem Estacionamentos


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma boa empresa pra quem quer ralar, não pra quem quer crescer

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente da empresa é leve, você consegue trabalhar e conversar com os demais funcionários sem problemas. Devido à ser uma empresa cm escritório pequeno tem-se fácil acesso aos gestores, diretoria e presidência.

    Contras: Os salários são abaixo do mercado e não existe um plano de carreira, isso desmotiva caso você esteja procurando uma carreira pra seguir. A empresa está em fase de estruturação, então embora isso dê bastante oportunidade para apresentar ideias, a carga horária em certas áreas fica maçante e o trabalho desorganizado. Embora já tenha dado alguns toques para o pessoal do RH, não existe nenhuma preocupação da empresa com temas como racismo e lgbtfobia.

    Conselhos para presidência: Melhor remuneração para os funcionários; plano de carreira e plano de metas; organização estrutural

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Oferece oportunidades para pessoas sem experiência

    Contras: Falta de organização e chefia despreparada para o cargo

    Conselhos para presidência: Qualificar melhor a chefia