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Vaga de Analista de Planejamento de Produtos
Lojas Marisa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento de Produtos

Atribuições:
* Elaboração do planejamento de compras (físico e financeiro);
* Contribuição no orçamento anual de compras;
* Distribuição das previsões de vendas do setor onde atua por loja;
* Planejamento e monitoramento do abastecimento das lojas com o mix de produtos e preços na qualidade adequada;
* Análise e monitoramento do desempenho de vendas e rentabilidade do setor, por loja, seção e fornecedor.
**
Requisitos:** **
* Superior completo em Administração, Economia, Engenharia e áreas afins;
* Conhecimentos em Excel e VBA;
Desejável:
* Conhecimento de matemática financeira;
* Conhecimento no sistema Alteryx;
* Conhecimento de varejo de moda;
* Pacote office nível avançado
Benefícios e Remuneração:
* Assistência Médica;
* Plano Odontológico;
* Restaurante na empresa;
* Vale-Transporte;
* PPR;
* Descontos em toda rede;
* Remuneração compatível com o mercado;
Horário e Local de Trabalho:
* Horário comercial;
* Barra Funda / SP.

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Avaliações da Lojas Marisa


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    2.98
  • Oportunidade de carreira
    2.95
  • Cultura da empresa
    3.18
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Oportunidade de crescimento

    Assistente de Visual MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento, lá você pode construir sua carreira. Salário nunca atrasa, pelo contrário. Oportunidade de crescimento em geral.

    Contras: A maioria das áreas, a valorização é por amizade com gerentes, isso é péssimo. Empresa desorganizada em questão de processos, não oferece vale refeição (EC).

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os cargos simples.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 30 dias

    É caótica.

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: O Clima Organizacional é, sem dúvida, um ponto alto da empresa. O fato de ter uma hierarquia pouco rígida também é positivo, pois dá abertura aos níveis. As pessoas têm autonomia.

    Contras: Altíssima rotatividade de colaboradores. Não há planejamento algum e as ações são conflitantes e confusas, a ponto dos colaboradores não saberem aonde a empresa quer chegar.

    Conselhos para presidência: Valores são mais do que uma série de palavras descritas em um documento. Façam as coisas com mais planejamento e coerência, escutando os níveis de execução e cofiando neles. Tratem os publicos com equidade, de acordo com suas necessidades.

    Recomenda a empresa: Não