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Vaga de Analista de Planejamento de Distribuição Pleno
Monsanto em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento de Distribuição Pleno

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Criar planos de transferências de produto acabado das plantas até os centros de distribuição. Monitorar a execução dos planos e manter comunicação com Customer, Logística e Plantas sobre a execução dos mesmos.
* Criar plano de transferências de produto acabado;
* Criar e monitorar plano de embarque/desembarque de todas as plantas e CD´s para produto acabado;
* Criar pedidos de transferência no SAP;
* Acompanhar o cumprimento da programação de movimentação estabelecida e reprogramar desvios de execução;
* Monitorar as re-transferências quando ocorrerem;
* Manter comunicação com Customer Supply Planning, Logística e Plantas para alinhamento de prioridades e desvios na execução dos planos;
* Criar e gerar indicadores para medir evolução do planejado.
* Orientação para Resultados
* Relacionamentos e Networks
* Agilidade
* Analítico

Iniciativa e Visão.

Leia mais

Avaliações da Monsanto


Satisfação geral dos funcionários

4.26
  • Remuneração e benefícios
    4.35
  • Oportunidade de carreira
    3.53
  • Cultura da empresa
    4.13
  • Qualidade de vida
    4.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    a melhor para se trabalhar

    Auxiliar de Produção Safarista

    Uberlândia, MG


    Prós: a segurança o respeito q ela tem pelos funcionários e a união das equipes amo ela

    Contras: ela é uma empresa tão boa de se trabalhar q guando a safra acaba sofremos muito por ter q sai.

    Conselhos para presidência: efetivando as pessoas q ela a Monsanto sempre escolhe para ali está pois assim ela será não uma Monsanto mais sim uma mãesanta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Ótima empresa e ambiente, dificuldades operacionais

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, flexibilidade, abertura ao diálogo, pilares de diversidade, boa condição financeira, visibilidade global, potencial de crescimento

    Contras: Processos pouco automatizados, falta de representatividade de focais o que dificulta a comunicação, pouco organização interna de documentos, alinhamento demora mais que o normal por se tratar de diversas localidades espalhas na América do Sul

    Conselhos para presidência: Integrar mais outras áreas para compartilharem ações e evitar trabalhos isolados, buscar consultoria externa para organização de informações, entender raiz de problemas em processos recorrentes

    Recomenda a empresa: Sim