Love Mondays


Vaga de Analista de Planejamento de Demanda Sr
Jacobs Douwe Egberts em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento de Demanda Sr
  • Responsável pela abertura dos volumes definidos no ciclo S&OP em SKU, Marca, Região, CD, Planta Produtiva e report às áreas chaves.
  • Monitoramento semanal e reporte dos principais KPI’s (Forecast Accuracy, Bias, etc) e definição de planos de ações e mitigação de riscos nas reuniões semanais.
  • Reportes mensais ao Global referente aos volumes previstos e realizados de todas as categorias de vendas (Torrado e Moído Instantâneos/ Capsulas etc.
  • Participação em fóruns semanais e projetos que envolvam a área.
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Avaliações da Jacobs Douwe Egberts


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    4.67
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    4.33
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa, mas poderia melhorar

    Funcionário

    Jundiaí, SP


    Prós: Ambiente flexível e amistoso, possibilidade de fazer home office, preocupação com ética, pessoas educadas. Possibilidade de carreira internacional é pequena, mas existe.

    Contras: Pouca retenção de talentos, pessoas saem por estarem desmotivadas ou sem perspectiva de carreira. Pessoas não são preparadas para assumir a liderança, a maior parte dos gestores foram contratados do mercado. Bastante burocracia para resolver coisas simples.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Abrace a missão, junte a um time acolhedor e certamente terá sucesso nesta empresa.

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: A missão da companhia em ser a primeira no ramo de Cafés, servindo 5.000 xícaras de café por minuto é contagiante. O ambiente de trabalho é bom, a companhia oferece um lanche saudável à tarde, temos um barista, a liberdade para discutir assuntos em salas individuais, não tem uma visão apenas operacional, os horários são mega flexíveis. Tem um canal de Compliance Global, onde você pode fazer a denúncia anonimamente, ferramentas de gestão de desempenho, etc.

    Contras: A área de Compliance-BR não inspira confiança quanto à manter um assunto confidencial em sigilo. As ferramentas de Gestão Utilizadas pelo RH muitas vezes só são aplicadas de fato se for para o ponto negativo. Nota-se um certo elitismo por parte de algumas áreas. O valor de reembolso de jantar é o mesmo há anos. Cooperação do RH praticamente inexistente.

    Conselhos para presidência: Não esquecer que para atingir a missão com sucesso, os valores morais e a honra devem andar ao lado.

    Recomenda a empresa: Sim